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2026 ‘고립·은둔 청년’ 리네이밍 공모전「고은 이름을 찾습니다」(~7/24)

내용

제목
2026 ‘고립·은둔 청년’ 리네이밍 공모전「고은 이름을 찾습니다」(~7/24)
모집인원
000명

지원서접수

접수기간
07월 06일 00:00 ~ 07월 24일 23:59

2026 ‘고립·은둔 청년’ 리네이밍 공모전「고은 이름을 찾습니다」

 

  • 참가 자격

  - 경기도민 누구나 (개인만 참여 가능)



  • 공모 분야

  - 네이밍(명칭 제안)



  • 공모 주제

  - 고립·은둔 청년에 대한 부정적 인식을 완화하고 

    사회적 공감대 형성 및 인식개선에 기여할 수 있는 ‘고립·은둔 청년’ 새로운 명칭 제안 



  • 시상 내역

  - 대표명칭(1위) : 1건, 50만원

  - 우수작(2위) : 2건, 각 30만원

  ※ 온누리 상품권 지급

  ※ 미성년자의 경우 법정대리인을 통해 지급



  • 공모 일정

  - 공모 기간: 2026. 7. 6.(월) ~ 7. 24.(금) / 21일간

  - 1차 심사: 2026. 7. 27.(월) ~ 7. 31.(금)

  - 2차 심사: 2026. 8. 3.(월) ~ 8. 7.(금)

  - 내용 검증: 2026. 8. 10.(월) ~ 8. 13.(목)

  - 결과 발표: 2026. 8. 14.(금) 예정

  ※ 세부일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 경기청년포털 및 인스타그램에 사전 안내 진행할 예정입니다.



  • 제출 형식

  - 신청서(개인정보 수집·이용 동의서 포함) 항목을 반영한 온라인 접수 (※붙임1 참조)

  - 응모자 1인이 최대 3개 명칭을 응모할 수 있으나, 동일인에 대해 중복 시상은 하지 않으며 

    고득점에 해당하는 ‘하나의 명칭’만 선발하여 시상함

  ① 제안 명칭: 띄어쓰기 포함 10자 이내 작성하여야 함

  ② 명칭 의미: 명칭의 의미를 누구나 알기 쉽게 이해하도록 요약 작성

  ③ 제안 이유 및 기대효과: 제안을 한 이유와 인식 개선 및 사업 기대효과 등을 구체적으로 기재

  ④ 기타 :공모전 관련 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의, 응모작 저작권 활용 동의



  • 접수 방법

  - 온라인(구글폼) 접수 : [구글폼 바로가기]



  • 심사 방법

 <1차>

  - 심사대상 : 접수된 응모작 전체

  ※ 신청자 기본정보 제외하고, 블라인드로 진행됨. 신청양식 작성 누락, 공모기간 외 접수된 건은 심사 제외

  - 심사위원 : 사업부서 팀장 1인 및 담당자 3인

  - 심사방법 : 평가항목을 기준으로 심사 진행 후 상위점수를 획득한 우수작 10건 선정

  - 평가항목

  1. 적합성 : 고립·은둔 청년 지원사업의 취지 및 공모 목적 부합 여부
  2. 공감성 : 도민 및 당사자가 공감하고 수용할 수 있는 정도
  3. 창의성 : 기존 명칭과의 차별성 및 독창성
  4. 활용성 : 사업 및 인식개선 홍보 활용 가능성

   ※ 기타사항 : 명칭 평가는 '명칭 의미'와 '제안 사유 및 기대효과'를 종합적으로 반영하여 심사함.

 

 <2차>

  - 대상 : 1차 심사 결과 우수작 10건

  - 전문가 심사위원 : 공모 분야 관련 경기도·재단·거점기관 관계자 13인

  - 심사방법 

  1. 전문가 심사(50%) : 1차 심사 평가항목을 기준으로 심사
  2. 도민 공개 투표(50%) : 온라인(구글폼) 투표를 통한 선호도 투표 

     ※ 동점자 발생 시 도민 공개 투표 점수가 높은 제안작을 우선 순위로 결정



  • 유의 사항

  - 만19세 미만 미성년자가 수상자로 선정될 경우 상금 지급 및 행정절차를 위해

    법정대리인 동의서 및 관계 입증 서류(가족관계증명서 등)가 추가로 요구될 수 있습니다. 

  - 1인당 3개 명칭까지 응모 가능하며, 1차 심사 시 동일한 명칭이 중복 접수될 경우 심사 기준에 따른 

    최종 고득점 제안 명칭 1건만 우수작으로 선정함(명칭 의미, 제안사유 등 종합 평가 예정)

  - 온라인 작품 접수 마감일에 과부하로 인한 전산상 오류 등을 감안하여 사전에 접수하도록 하며, 이에 따른 책임은 응모자에게 있음

  - 제안서식을 준수하지 않은 아이디어는 심사대상에서 제외될 수 있음

  - 공모취지에 따라 모든 제안은 향후 ‘경기 고립․은둔 청년 지원사업’ 운영 및 홍보 시 활용될 수 있으며, 

    활용과정에서 일부 수정·보완될 수 있음 ※ 수상작의 지적재산권에 대한 이용료는 입상에 따른 부상으로 대체함

  - 타 공모전 수상작이나 유사·표절된 응모작은 심사대상에서 제외되며, 당선작 발표 이후라도 타 공모전 수상작, 

    타인의 저작물 도용 등의 부정행위 사실이 확인된 경우 시상을 취소하고 시상금을 환수할 수 있음

  - 심사는 공고된 심사기준 및 절차에 따라 공정하게 진행하며, 최종 선정된 당선작에 한해 득표수 및 환산점수를 공개하고, 

    그 외 접수된 제안에 대한 심사과정 및 점수는 공개하지 않음

  - 공모전 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 경기청년포털 ‘고립·은둔 청년지원’ 게시판을 통해 공지예정



  • 문의 사항

  - 문의 사항 : 경기도미래세대재단 청년지원팀

  - E-mail : [email protected]

 

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
07월 06일 00:00 시작
07월 24일 23:59 마감


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플랫팜

주식회사 플랫팜은 2017년 인포뱅크로부터 시드라운드 투자 유치와 R&D 자금 연계를 기점으로, SBA 서울혁신챌린지에서 최우수상, 베트남 글로벌 컨퍼런스 SURF 컴피티션 우승을 하였습니다. 그 이듬해인 2018년에 삼성벤처투자로부터 전략 투자를 유치하여 지속적인 플랫폼 개발을 거듭하였고, 2019년 삼성전자와 기술 제휴를 통해 당사 이모티콘 플랫폼인 `모히톡(mojitok)` 서비스를 갤럭시 스마트폰에 연동하여 연 3억 대의 기기에 탑재되어 출시되고 있습니다. 또한 자회사인 베트남 법인 Zookiz에서는 신한그룹 퓨처스랩의 프로그램 지원에 힘입어 베트남 최대 플랫폼 VNG zalo와의 파트너십 등 동남아시아 진출에도 박차를 가하는 중입니다. 2020년 상반기에는 구글 <Tenor> 검색서비스 콘텐츠 파트너십 체결, 국제 AI학회 <ACL> SocialNLP 챌린지 1위, 2020 Kocca 스타트업콘 최우수상을 수상한 바 있습니다. 2021년에는 Facebook 그룹의 Whatsapp 메신저와 콘텐츠 공급 계약을 맺는 한 편, 동남아시아 최대 사무용품 전문 업체 Thien Long과 캐릭터 라이선스 계약을 맺으며 글로벌 마켓 공략에 박차를 가하고 있습니다. 올해까지 누적 투자액 50억원을 달성하며 높은 기술력과 디자인 상품성의 융합을 통해 세계 무대로 확장해 나가고 있습니다.

IT/정보통신 

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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