서울시 성동구 성수일로 111선명스퀘어 14층
About NextChapter
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다.
우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.
기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.
우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.
NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다.
우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다.
우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.
기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.
우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.
NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다.
우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
지원분야
모집부문
브랜드 전략 매니저 (뷰티/퍼스널케어) 인턴
브랜드 전략 매니저 (뷰티/퍼스널케어) 인턴
업무내용
• 브랜드 성장 전략 수립을 위한 시장·글로벌 경쟁사 리서치와 벤치마크 분석
• 브랜드별 매출 성과 분석, 채널별 프로모션 기획 및 운영 지원
• 신제품 론칭 프로젝트 실행 지원 — 통합 마케팅 커뮤니케이션 전략 수립 지원
• 올리브영/자사몰/글로벌 e커머스 채널 전략 수립 및 운영 관리
• 브랜드 콘텐츠, 브랜드 캠페인 기획 및 실행 지원, 성과 분석
• 브랜드 성장 전략 수립을 위한 시장·글로벌 경쟁사 리서치와 벤치마크 분석
• 브랜드별 매출 성과 분석, 채널별 프로모션 기획 및 운영 지원
• 신제품 론칭 프로젝트 실행 지원 — 통합 마케팅 커뮤니케이션 전략 수립 지원
• 올리브영/자사몰/글로벌 e커머스 채널 전략 수립 및 운영 관리
• 브랜드 콘텐츠, 브랜드 캠페인 기획 및 실행 지원, 성과 분석
고용형태
인턴
인턴
수습기간
6개월
6개월
모집인원
1명
1명
지원 자격
학력
없음
없음
직무관련
• 최소 6개월 이상 근무 가능한 분
• 맡은 업무를 꼼꼼하고 책임감 있게 끝까지 수행하시는 분
• 다양한 팀과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 뷰티 및 퍼스널케어 시장과 콘텐츠 트렌드에 높은 관심이 있으신 분
• 최소 6개월 이상 근무 가능한 분
• 맡은 업무를 꼼꼼하고 책임감 있게 끝까지 수행하시는 분
• 다양한 팀과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 뷰티 및 퍼스널케어 시장과 콘텐츠 트렌드에 높은 관심이 있으신 분
우대사항
• 미디어 커머스, D2C 브랜드, 퍼포먼스 마케팅 등 관련 분야에서 프로젝트 또는 인턴 경험이 있으신 분
• 'Why NextChapter', 'Why Startup'에 대한 본인만의 명확한 이유가 있으신 분
• 미디어 커머스, D2C 브랜드, 퍼포먼스 마케팅 등 관련 분야에서 프로젝트 또는 인턴 경험이 있으신 분
• 'Why NextChapter', 'Why Startup'에 대한 본인만의 명확한 이유가 있으신 분
지원서접수
추가 정보
복리후생
NXSP: Nexter eXperience Support Program
건강과 생산성을 중심으로
넥스터들의 성장을 지원합니다.
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다.
우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.
🚵♀️ 더 건강한·생산적인 Nexter를 위해
• 건강 간식·음료 상시 제공
• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원
🎈 함께하는 Nexter를 위해
• 각종 경조사 지원
• 명절 선물 지원
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 월 2만원 지원
• 해피아워·송년회·운동회 등 연간 사내 활동
🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용 홈페이지에서 확인해주세요.
NXSP: Nexter eXperience Support Program
건강과 생산성을 중심으로
넥스터들의 성장을 지원합니다.
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다.
우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.
🚵♀️ 더 건강한·생산적인 Nexter를 위해
• 건강 간식·음료 상시 제공
• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원
🎈 함께하는 Nexter를 위해
• 각종 경조사 지원
• 명절 선물 지원
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 월 2만원 지원
• 해피아워·송년회·운동회 등 연간 사내 활동
🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용 홈페이지에서 확인해주세요.
About NextChapter
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다.
우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.
기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.
우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.
NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다
우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
More about this job
본 포지션은 최소 6개월 이상 근무 가능한 분만 지원 가능합니다.
올리브영 바디케어 카테고리 1위를 넘어 동남아·일본·북미·유럽·중동으로 빠르게 확장 중인 뷰티&퍼스널케어 브랜드에서, 브랜드 운영의 전 과정을 경험할 인턴을 찾습니다. 본 포지션은 브랜드의 책임자인 Brand Manager와 한 팀으로 움직이며, 브랜드 성장 전략 수립부터 신제품 론칭, 마켓플레이스 운영, 마케팅 실행까지 브랜드 운영 전 과정을 함께 경험합니다.
브랜드 제품 로드맵에 따라 신제품 개발을 지원하고, Performance Marketing 팀과 협업하여 목표 키워드 전략 수립 및 캠페인 실행까지 브랜드를 중심으로 여러 기능 조직을 연결하는 역할을 수행하게 됩니다.
특히, 국내(올리브영·자사몰)와 글로벌(쇼피 등) 채널을 함께 운영중인 브랜드의 전략 수립과 실행을 통해 매출 성과로 이어지는 전 과정을 가까이에서 경험하며, Brand Manager로 성장할 수 있는 기반을 만들 수 있습니다.
넥스트챕터 블로그를 통해 넥스트챕터 인턴십: PROlogue Program에 대해 더 자세히 알아보세요.
Responsibilities
- 브랜드 성장 전략 수립을 위한 시장·글로벌 경쟁사 리서치와 벤치마크 분석
- 브랜드별 매출 성과 분석, 채널별 프로모션 기획 및 운영 지원
- 신제품 론칭 프로젝트 실행 지원 — 통합 마케팅 커뮤니케이션 전략 수립 지원
- 올리브영/자사몰/글로벌 e커머스 채널 전략 수립 및 운영 관리
- 브랜드 콘텐츠, 브랜드 캠페인 기획 및 실행 지원, 성과 분석
Qualifications
- 최소 6개월 이상 근무 가능한 분
- 맡은 업무를 꼼꼼하고 책임감 있게 끝까지 수행하시는 분
- 다양한 팀과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
- 뷰티 및 퍼스널케어 시장과 콘텐츠 트렌드에 높은 관심이 있으신 분
Nice to have
- 미디어 커머스, D2C 브랜드, 퍼포먼스 마케팅 등 관련 분야에서 프로젝트 또는 인턴 경험이 있으신 분
- 'Why NextChapter', 'Why Startup'에 대한 본인만의 명확한 이유가 있으신 분
Nexter Leadership Principles (Core Values)
우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.
- Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
- Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
- Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
- Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.
NXSP: Nexter eXperience Support Program
건강과 생산성을 중심으로
넥스터들의 성장을 지원합니다.
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.
🚵♀️ 더 건강한·생산적인 Nexter를 위해
• 건강 간식·음료 상시 제공
• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원
🎈 함께하는 Nexter를 위해
• 각종 경조사 지원
• 명절 선물 지원
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 월 2만원 지원
• 해피아워·송년회·운동회 등 연간 사내 활동
🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용 홈페이지에서 확인해주세요.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
