[AI가 바꾸는 일의 방식 속에서, 패스트캠퍼스의 다음 콘텐츠 비즈니스를 만들 사람을 찾습니다]

AI로 새로운 일을 할 수 있게 될 때마다, 일하는 사람들에게는 새로운 배움이 필요해집니다.

누군가는 지금 하는 업무에 AI를 적용하고 싶어 하고, 누군가는 AI를 무기로 새로운 직무와 커리어에 도전합니다. 기술이 발전하는 만큼 직장인과 실무자가 배우고 싶은 것, 그리고 배움에 비용을 지불하는 이유도 빠르게 달라지고 있습니다.

이 변화 속에서 우리는 묻습니다.

지금 누구에게 어떤 실무 역량이 필요할까?
그것을 가장 잘 알려줄 수 있는 현업 전문가는 누구일까?
이 둘을 연결해 고객이 기꺼이 구매하는 강의를 만들 수 있을까?

패스트캠퍼스는 이 질문에 답하고 직접 시장에서 결과를 만들어낼 AI Native Business Developer를 찾습니다.

[기술의 변화가 실무 역량이 되기까지, 새로운 사업 기회가 있습니다]

새로운 기술이 등장하는 것과 사람들이 그 기술을 자신의 업무에 활용하는 것 사이에는 거리가 있습니다. 무엇부터 배워야 하는지, 어떤 방식으로 업무에 적용해야 하는지, 자신의 결과물이 현업의 기준에 충분한지 판단하기 어려운 사람들이 있습니다.

우리는 이 간격에서 교육 사업의 기회를 찾습니다. 현장에서 먼저 성과를 만든 전문가의 경험을 발굴하고, 다른 실무자도 배우고 바로 적용할 수 있는 과정으로 만드는 일입니다.

어떤 AI 모델과 서비스가 선택받을지는 계속 달라질 수 있습니다. 우리가 주목하는 것은 그 변화 속에서 일하는 사람들이 새롭게 익혀야 하는 역량입니다. 업무 생산성을 높이는 방법부터 개발·데이터·비즈니스·금융 등 각 직무에서 달라지는 실무까지, 고객에게 필요한 배움을 발견하고 상품으로 연결하려 합니다.

기술의 변화를 사람들이 일터에서 실제로 할 수 있는 일로 바꾸는 것. 이것이 우리가 패스트캠퍼스를 통해 만들고 싶은 가치입니다.

[하나의 강의에서 시작해, 새로운 사업을 만드는 일]

패스트캠퍼스는 일하는 사람에게 필요한 실무 교육을 기획하고 판매하는 일에서 출발했습니다. 시장의 변화를 읽고, 현업 전문가의 지식을 고객이 원하는 강의로 만드는 과정에서 성장해 왔습니다.

그 중심에는 하나의 강의를 끝까지 책임지는 사람들이 있었습니다.

새로운 주제를 발견하고, 전문가를 설득하고, 상품을 출시하고, 고객의 반응을 바탕으로 다음 기회를 찾는 사람들입니다. 하나의 강의에서 성과를 만든 사람은 여러 강의를 맡고, 하나의 카테고리를 이끌며, 더 큰 사업과 조직을 책임지는 역할로 성장했습니다.

AI 시대에도 우리는 이러한 사업가의 역할이 중요하다고 믿습니다. 더 빠르게 정보를 찾고 콘텐츠를 만들 수 있게 된 만큼, 무엇을 만들지 판단하고, 사람을 움직이고, 고객의 선택을 얻어내는 능력이 더욱 중요해지기 때문입니다.

[AI Native Business Developer는 이런 일을 합니다]

시장의 변화를 사업 기회로 읽습니다.

AI와 기술, 산업의 변화가 사람들의 업무와 커리어를 어떻게 바꾸는지 살펴봅니다. 검색량과 시장 자료, 경쟁 상품과 고객 반응을 조사하며 어떤 직무의 누구에게 어떤 교육이 필요한지 구체화합니다. 유행하는 키워드를 찾는 데서 한 걸음 더 나아가, 고객이 이 교육을 선택할 이유를 찾습니다.

현업 전문가의 지식을 판매 가능한 강의로 기획합니다.

고객이 얻고 싶은 결과를 정의하고, 그 결과에 도달할 수 있는 교육 주제와 커리큘럼을 설계합니다. 무엇을 가르칠지, 어떤 차별점으로 선택받을지 정리하며 하나의 아이디어를 실제 출시할 상품으로 발전시킵니다.

이때 중요한 질문은 “고객이 이 강의를 통해 업무에서 무엇을 할 수 있게 되는가?”입니다. 자신의 업무에 적용할 수 있는 방법, 직접 완성할 수 있는 결과물, 실무에서 판단할 수 있는 기준을 전문가와 함께 구체화합니다. 고객이 기대하는 변화를 커리큘럼과 실습, 상품의 약속에 일관되게 담습니다.

좋은 전문가를 찾고, 함께할 이유를 만듭니다.

해당 분야에서 실력과 성과를 갖춘 현업 전문가를 발굴하고 직접 협업을 제안합니다. 고객에게 필요한 배움과 전문가의 경험을 연결하고, 강의의 방향을 함께 구체화합니다. 좋은 기획을 상대가 참여하고 싶은 제안으로 만드는 일까지 담당합니다.

출시와 판매까지 연결하고, 결과로 배웁니다.

현업 팀과 함께 강의 제작과 출시를 추진하고, 상품의 가치를 상세페이지와 판매 메시지에 담습니다. 출시 이후에는 매출과 고객 반응을 확인하며 예상이 맞거나 틀린 이유를 찾고, 다음 기획과 개선에 반영합니다.

이 과정 전반에서 AI를 활용합니다. 리서치 자료를 정리하고, 기획의 대안을 비교하고, 메시지의 초안을 만드는 등 반복 작업에 드는 시간을 줄입니다. 그렇게 확보한 시간을 고객을 이해하고, 전문가를 만나고, 더 나은 사업적 판단을 내리는 데 사용합니다.

AI가 만든 결과를 검토하고 최종 판단을 내리며, 실행 결과를 확인해 다음 판단에 반영하는 것까지가 이 역할의 일입니다.

[실제 강의를 만들며 사업을 배웁니다]

인턴십은 8주 과정으로 진행됩니다. 4주 단위로 평가하며, 그 결과에 따라 인턴십이 조기 종료될 수 있습니다. 성과가 우수한 분에게는 기간 중 조기 정규직 전환 기회가 열려 있습니다.

첫 2주에는 패스트캠퍼스의 강의 기획 방식을 경험합니다. 기획서를 작성하고 강사들과 만나며, 과제 수행과 발표, 피드백을 통해 자신의 아이디어를 발전시킵니다.

이후에는 패스트캠퍼스 현업 팀에 합류해 실제 강의 출시를 추진합니다. 경험 많은 기획자와 함께 일하며 강사 섭외부터 상세페이지 제작과 판매까지 이어지는 과정을 경험합니다.

처음부터 완성된 사업 개발자를 기대하지 않습니다. 처음 작성한 기획서보다 다음 기획서가 얼마나 나아졌는지, 고객의 반응을 보고 판단과 행동을 얼마나 유연하게 바꿀 수 있는지를 중요하게 생각합니다.

모든 참여자의 정규직 전환을 보장하지는 않지만, 실제 성과를 만드는 분에게는 더 큰 책임과 기회를 열어두고 있습니다.

[이런 분을 만나고 싶습니다]

• 변화를 발견하면 사업 기회까지 생각하는 분
  새로운 기술과 트렌드를 접했을 때 “어떤 직무의 누가 이것을 필요로 할까?”, “일을 더 잘하기 위해 무엇을 배우는 데 비용을 지불할까?”를 궁금해하는 분을 찾습니다.

• AI를 직접 써보고 자신의 일에 적용하려는 분
  필요한 도구를 찾아 실험하고, 결과의 정확성과 품질을 검토하며, 더 나은 작업 방식을 만들어가려는 분을 찾습니다.

• 아이디어를 실제 결과로 만드는 분
  조사를 기획으로, 기획을 제안으로, 제안을 출시로 연결하는 분을 찾습니다. 처음 만나는 전문가에게 협업을 제안하고 설득하는 일에도 도전할 수 있어야 합니다.

• 피드백을 다음 행동에 반영하는 분
  자신의 기획에 애정을 갖되 고객의 반응과 데이터를 바탕으로 수정할 수 있는 분, 구체적인 피드백을 성장의 재료로 삼는 분을 찾습니다.

• 큰 목표를 구체적인 일로 옮기는 분
  새로운 사업에 대한 아이디어는 전문가에게 보낼 제안 메일, 촬영 일정 조율, 상세페이지 문구 수정과 같은 구체적인 일을 거쳐 상품이 됩니다. 그 과정의 작고 반복적인 일까지 챙기며, 진행이 막히면 필요한 사람과 협의해 해결할 수 있는 분을 찾습니다.

• 자신의 부족함을 알고 함께 보완할 수 있는 분
  모르는 것을 인정하고 필요한 도움을 요청할 수 있는 분을 찾습니다. 전문가의 지식과 동료의 경험을 존중하면서 자신이 맡은 일의 완성도를 높여갈 수 있으면 좋겠습니다.

화려한 이력보다 새로운 것을 배우는 속도, 직접 시도한 경험, 결과를 만들어내기 위해 꾸준히 실행하는 태도를 중요하게 봅니다.

[이 경험이 커리어의 출발점이 될 수 있습니다]

하나의 강의를 출시하는 과정에는 사업의 핵심이 담겨 있습니다.

시장을 선택하고, 고객을 정의하고, 파트너를 설득하고, 상품을 만들고, 판매 결과를 확인하는 일입니다.

여러분은 AI 시대의 변화를 자신이 기획한 강의와 고객의 반응을 통해 경험하게 됩니다. 그 과정에서 쌓은 판단력과 실행력은 앞으로 더 큰 카테고리와 사업을 책임지는 기반이 될 수 있습니다.

AI로 일하는 방식이 어떻게 달라지는지 궁금한 분,
그 변화를 고객이 선택하는 콘텐츠 사업으로 만들고 싶은 분을 기다립니다.

[모집 및 지원 안내]

• 모집 포지션: AI Native Business Developer 전환형 인턴십
• 지원 대상: 대학 졸업 예정자 또는 기졸업자 중 정규직 경력이 1년 이내인 분. 전공 제한 없음. 시작일부터 주 5일 전일 근무가 가능한 분
• 선발 인원: 미정(소수 선발 예정)
• 모집 기간: 2026년 11월 10일(화)~11월 20일(금) 23:59
• 전형 방식: 서류는 접수 순서대로 수시 검토하며, 인터뷰와 선발은 모집 마감 전에도 진행될 수 있습니다.
• 합격자 발표: 2026년 11월 22일(일)까지 개별 안내
• 첫 출근: 2026년 11월 30일(월) 오전 10시
• 인턴 기간: 2026년 11월 30일부터 8주
  4주 단위 평가 결과에 따라 인턴십이 조기 종료될 수 있으며, 성과 우수자는 기간 중 조기 정규직 전환 가능
• 근무 형태·장소: 유급, 주 5일 전일 근무 / 서울특별시 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층
• 전형 절차: 서류 검토 → 실무 인터뷰 → 최종 인터뷰(필요한 경우) → 합격 안내 → 인턴 근무 시작
• 지원 방법: 채용 홈페이지 접수
• 우대 사항: APEX 점수 보유 시 우대

[제출 서류]

자유 양식의 이력서와 아래 세 가지 질문에 대한 답변을 하나의 PDF로 제출해 주세요.

1. 왜 패스트캠퍼스의 AI Native Business Developer에 지원했나요?

2. 시장의 문제를 발견하고 이를 해결하기 위해 행동한 경험이 있나요?

3. AI를 활용해 자신 또는 시장의 문제를 해결해 본 경험이 있나요?

지원서를 작성할 때도 AI를 활용할 수 있습니다. 다만 제출물에는 본인의 경험과 판단, 구체적인 근거가 드러나야 합니다. 사실 확인 없이 생성된 내용이나 본인의 생각과 경험을 충분히 설명하기 어려운 제출물은 평가에 불리할 수 있습니다.