서울 금천구 서부샛길 606대성디폴리스 지식산업센터 A동 2906-1호
'기술을 통해 사람과 사람을 효율적으로 연결할 수 있는 세상을 만들자' 아테나스랩이 프람피와 모아로 만들어가고자 하는 세계의 지향점입니다.
[프람피]
누구나 원하는 시점에 원하는 일을 할 수 있도록 하자'
우리가 살아가는 시대에는 더 이상 ‘정규화된 일자리’가 늘어나기 어려울 것입니다. 이것은 누구의 잘못이나 우리 사회가 특별히 문제가 있어서가 아니라, 그동안 다양한 산업이 발전하면서 전문화, 모듈화, 자동화가 이루어져왔기 때문입니다.
이제 대부분의 회사들은 ‘지속적인 고용’을 통해서 문제를 해결하기 보다, 해당 분야의 ’전문가를 일시적으로 고용’하여 문제를 해결하고자 하고 있으며 다양한 회사와 서비스들이 이를 가능하게 하고 있습니다. 이것은 시대의 흐름입니다. 미국의 경우 2020년 경에는 전체 일자리의 40%가 프리랜서일 것으로 예상하고 있습니다.
우리는 새로운 흐름 속에서 폭발적으로 증가할 비정규적 일자리들을 가지게 될 많은 사람들을 지원해줄 수 있는 서비스가 필요할 것 같다고 느꼈습니다. 하지만 현재 국내에 서비스들은 이러한 문제를 효과적으로 해결해줄 수 있는 서비스가 없다고 생각하며, 현재와 같은 상황에서는 그동안의 프리랜서들이 겪었던 불안감과 걱정을 앞으로 더 많은 사람들이 느끼게 될 것이라고 생각합니다.
우리는 뜻을 함께하는 사람들을 만나 이 문제를 함께 풀어보기로 했습니다. 더 많은 사람들이 더욱 안정적으로 일감을 얻을 수 있고, 자신의 실력에 맞게 합당한 대우를 받을 수 있으며, 회사에 고용되어 일하는 것보다 좋은 삶의 질을 누릴 수 있도록 도울 수 있는 서비스를 만드는 것이 저희가 이루고자 하는 목표입니다.
'프리랜서와 고객 모두가 정말 중요한 일에 집중할 수 있도록 돕자'
우리는 프리랜서가 고객을 찾거나 고객이 적합한 프리랜서를 찾기 위해 들여야하는 노력과 비용으로 인해 서로가 정말 중요한 일에 충분히 집중하지 못하고 있다고 생각합니다. 우리나라에 존재하는 대부분의 프리랜서-고객 연결 서비스들도 이 문제를 근본적으로 해결하지 못하고 있습니다. 그렇기 때문에 대부분의 직장인들은 프리랜서가 되기를 두려워하고, 회사에서는 프리랜서를 고용하기를 두려워하는 문제가 계속되고 있습니다.
우리는 '고객의 니즈를 빠르게 파악할 수 있는 요청서'와 '데이터 기반의 매칭', '집중화된 마케팅'을 통해, 프리랜서와 고객 모두에게 더 나은 경험을 제공할 수 있다고 믿습니다. 그렇게 함으로써 모두가 정말 중요한 일에 집중할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.
프람피는 2017년 5월 런칭하여 조금씩 인지도를 쌓아가며 현재까지 꾸준히 성장을 이어가고 있습니다.
[모아]
'같은 관심사를 가진 사람들을 쉽게 찾고 모일 수 있도록 돕자'
사람들은 많은 사람들과 관계를 맺고 살아가지만, 정작 자신의 관심사와 취미를 나누며 함께할 수 있는 사람을 찾기는 쉽지 않습니다. 모아는 22만 회원이 모여있는 관심사 기반 동호회/소모임 서비스입니다. 매주 수백개의 정모가 생성되고 있고, 음악/미술/댄스/봉사/사교모임 등 다양한 관심사를 가진 사람들이 모여 새로운 연결을 만들어가고 있습니다.
[프람피]
누구나 원하는 시점에 원하는 일을 할 수 있도록 하자'
우리가 살아가는 시대에는 더 이상 ‘정규화된 일자리’가 늘어나기 어려울 것입니다. 이것은 누구의 잘못이나 우리 사회가 특별히 문제가 있어서가 아니라, 그동안 다양한 산업이 발전하면서 전문화, 모듈화, 자동화가 이루어져왔기 때문입니다.
이제 대부분의 회사들은 ‘지속적인 고용’을 통해서 문제를 해결하기 보다, 해당 분야의 ’전문가를 일시적으로 고용’하여 문제를 해결하고자 하고 있으며 다양한 회사와 서비스들이 이를 가능하게 하고 있습니다. 이것은 시대의 흐름입니다. 미국의 경우 2020년 경에는 전체 일자리의 40%가 프리랜서일 것으로 예상하고 있습니다.
우리는 새로운 흐름 속에서 폭발적으로 증가할 비정규적 일자리들을 가지게 될 많은 사람들을 지원해줄 수 있는 서비스가 필요할 것 같다고 느꼈습니다. 하지만 현재 국내에 서비스들은 이러한 문제를 효과적으로 해결해줄 수 있는 서비스가 없다고 생각하며, 현재와 같은 상황에서는 그동안의 프리랜서들이 겪었던 불안감과 걱정을 앞으로 더 많은 사람들이 느끼게 될 것이라고 생각합니다.
우리는 뜻을 함께하는 사람들을 만나 이 문제를 함께 풀어보기로 했습니다. 더 많은 사람들이 더욱 안정적으로 일감을 얻을 수 있고, 자신의 실력에 맞게 합당한 대우를 받을 수 있으며, 회사에 고용되어 일하는 것보다 좋은 삶의 질을 누릴 수 있도록 도울 수 있는 서비스를 만드는 것이 저희가 이루고자 하는 목표입니다.
'프리랜서와 고객 모두가 정말 중요한 일에 집중할 수 있도록 돕자'
우리는 프리랜서가 고객을 찾거나 고객이 적합한 프리랜서를 찾기 위해 들여야하는 노력과 비용으로 인해 서로가 정말 중요한 일에 충분히 집중하지 못하고 있다고 생각합니다. 우리나라에 존재하는 대부분의 프리랜서-고객 연결 서비스들도 이 문제를 근본적으로 해결하지 못하고 있습니다. 그렇기 때문에 대부분의 직장인들은 프리랜서가 되기를 두려워하고, 회사에서는 프리랜서를 고용하기를 두려워하는 문제가 계속되고 있습니다.
우리는 '고객의 니즈를 빠르게 파악할 수 있는 요청서'와 '데이터 기반의 매칭', '집중화된 마케팅'을 통해, 프리랜서와 고객 모두에게 더 나은 경험을 제공할 수 있다고 믿습니다. 그렇게 함으로써 모두가 정말 중요한 일에 집중할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.
프람피는 2017년 5월 런칭하여 조금씩 인지도를 쌓아가며 현재까지 꾸준히 성장을 이어가고 있습니다.
[모아]
'같은 관심사를 가진 사람들을 쉽게 찾고 모일 수 있도록 돕자'
사람들은 많은 사람들과 관계를 맺고 살아가지만, 정작 자신의 관심사와 취미를 나누며 함께할 수 있는 사람을 찾기는 쉽지 않습니다. 모아는 22만 회원이 모여있는 관심사 기반 동호회/소모임 서비스입니다. 매주 수백개의 정모가 생성되고 있고, 음악/미술/댄스/봉사/사교모임 등 다양한 관심사를 가진 사람들이 모여 새로운 연결을 만들어가고 있습니다.
지원분야
모집부문
iOS 개발자 신입/인턴
iOS 개발자 신입/인턴
업무내용
[프로젝트 모아]
'같은 관심사를 가진 사람들을 쉽게 찾고 모일 수 있도록 돕자'
사람들은 많은 사람들과 관계를 맺고 살아가지만, 정작 자신의 관심사와 취미를 나누며 함께할 수 있는 사람을 찾기는 쉽지 않습니다. 모아는 22만 회원이 모여있는 관심사 기반 동호회/소모임 서비스입니다. 매주 수백개의 정모가 생성되고 있고, 음악/미술/댄스/봉사/사교모임 등 다양한 관심사를 가진 사람들이 모여 새로운 연결을 만들어가고 있습니다. 앞으로 아테나스랩이 새로운 미래를 만들어가는데 함께할 개발자분을 모십니다.
[주요업무]
- 관심사 기반 오프라인 소모임/동호회 연결 서비스 모아의 iOS 앱 개발
- 서비스 기능구현 및 테스트, 코드 리뷰 및 코드 리팩토링, 서비스 인프라 관리, 배포시스템 개발, 운영 등이 범위에 포함
- 여건에 따라 유연하게 업무 범위 조정 가능
[개발 환경]
- Java 기반으로 앱 개발이 되어 서비스가 운영되고 있는 상태
- Java/Spring 및 MySQL 기반으로 백엔드 개발이 되어있으며, 현재 Python/Django 및 Swift 기반으로 개편 진행 예정
- 대표가 개발팀을 이끌고 있으며, 직접 개발을 하고 있어 의견수용속도가 빠르고 신속한 의사결정 가능
[프로젝트 모아]
'같은 관심사를 가진 사람들을 쉽게 찾고 모일 수 있도록 돕자'
사람들은 많은 사람들과 관계를 맺고 살아가지만, 정작 자신의 관심사와 취미를 나누며 함께할 수 있는 사람을 찾기는 쉽지 않습니다. 모아는 22만 회원이 모여있는 관심사 기반 동호회/소모임 서비스입니다. 매주 수백개의 정모가 생성되고 있고, 음악/미술/댄스/봉사/사교모임 등 다양한 관심사를 가진 사람들이 모여 새로운 연결을 만들어가고 있습니다. 앞으로 아테나스랩이 새로운 미래를 만들어가는데 함께할 개발자분을 모십니다.
[주요업무]
- 관심사 기반 오프라인 소모임/동호회 연결 서비스 모아의 iOS 앱 개발
- 서비스 기능구현 및 테스트, 코드 리뷰 및 코드 리팩토링, 서비스 인프라 관리, 배포시스템 개발, 운영 등이 범위에 포함
- 여건에 따라 유연하게 업무 범위 조정 가능
[개발 환경]
- Java 기반으로 앱 개발이 되어 서비스가 운영되고 있는 상태
- Java/Spring 및 MySQL 기반으로 백엔드 개발이 되어있으며, 현재 Python/Django 및 Swift 기반으로 개편 진행 예정
- 대표가 개발팀을 이끌고 있으며, 직접 개발을 하고 있어 의견수용속도가 빠르고 신속한 의사결정 가능
고용형태
신입
신입
지원 자격
학력
학력무관
학력무관
직무관련
- iOS 앱 개발에 대한 높은 이해
- MySQL Database에 대한 기본 지식
- RESTful에 대한 기본 지식
- iOS 앱 개발에 대한 높은 이해
- MySQL Database에 대한 기본 지식
- RESTful에 대한 기본 지식
우대사항
- 끝을 모르는 호기심, 빠른 실행력과 책임감
- 처음(git init)부터 실제 운영(production)까지 서비스 개발 경험
- Python/Django에 백엔드 개발 환경에 대한 이해
- 끝을 모르는 호기심, 빠른 실행력과 책임감
- 처음(git init)부터 실제 운영(production)까지 서비스 개발 경험
- Python/Django에 백엔드 개발 환경에 대한 이해
지원서접수
접수기간
01월 22일 00:00 ~ 03월 09일 14:25
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
01월 22일 00:00 ~ 03월 09일 14:25
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
recruit@prompie.com
recruit@prompie.com
추가 정보
기타정보
[채용절차]
- 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출 (자유양식)
- E-mail을 통해 제출 (recruit@prompie.com)
- 서류 제출 순으로 수시로 인터뷰를 진행할 예정으로, 채용이 완료되면 채용을 마감합니다
[모집분야]
- iOS 개발 신입 및 인턴
- 합류 후 3개월 동안 일을 하면서 손발을 맞추어 본 후, 최종합류 여부 결정 (해당 기간 급여는 전액 지원)
- 인턴의 경우 기간 종료 이후 기간 연장 / 정규직 전환 협의 가능
- 주 5일 출근을 기본으로 하나 상황에 따라 유연하게 논의 가능
[근무조건]
- 신입/경력: 풀타임 연봉 기준 3,000 ~ 5,000만원 (면접 시 협의)
- 인턴: 월 150만원
[문화 및 업무 환경]
아테나스랩의 멤버들은 책임감을 바탕으로 자유롭게 일합니다. 결과의 탁월함을 추구하며, 이를 위해 다음과 같은 가치를 갖추기 위해 노력하고 있습니다.
판단력(Judgment):
할 수 있는일과 하지 않아야 할 일을 구분하고, 지금 해야할 일과 나중에 해야할 일을 분리합니다.
임팩트(Impact):
과정과 절차보다, 탁월한 결과에 집중합니다. 동료들이 신뢰할 수 있을 만큼 높은 퍼포먼스를 유지하는 것을 목표로합니다.
호기심(Curiosity):
모르는게 있으면 빨리, 열정적으로 배웁니다. 자신의 전문분야가 아니더라도 관심을 갖고 큰 방향성을 이해하고자 합니다.
우리가 지향하는 문화에 대한 관점은 스타트업 문화의 교본으로 꼽히는 '넷플릭스의 자유와 책임에 관한 문서'를 토대로 하고 있습니다. (http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664)
[채용절차]
- 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출 (자유양식)
- E-mail을 통해 제출 (recruit@prompie.com)
- 서류 제출 순으로 수시로 인터뷰를 진행할 예정으로, 채용이 완료되면 채용을 마감합니다
[모집분야]
- iOS 개발 신입 및 인턴
- 합류 후 3개월 동안 일을 하면서 손발을 맞추어 본 후, 최종합류 여부 결정 (해당 기간 급여는 전액 지원)
- 인턴의 경우 기간 종료 이후 기간 연장 / 정규직 전환 협의 가능
- 주 5일 출근을 기본으로 하나 상황에 따라 유연하게 논의 가능
[근무조건]
- 신입/경력: 풀타임 연봉 기준 3,000 ~ 5,000만원 (면접 시 협의)
- 인턴: 월 150만원
[문화 및 업무 환경]
아테나스랩의 멤버들은 책임감을 바탕으로 자유롭게 일합니다. 결과의 탁월함을 추구하며, 이를 위해 다음과 같은 가치를 갖추기 위해 노력하고 있습니다.
판단력(Judgment):
할 수 있는일과 하지 않아야 할 일을 구분하고, 지금 해야할 일과 나중에 해야할 일을 분리합니다.
임팩트(Impact):
과정과 절차보다, 탁월한 결과에 집중합니다. 동료들이 신뢰할 수 있을 만큼 높은 퍼포먼스를 유지하는 것을 목표로합니다.
호기심(Curiosity):
모르는게 있으면 빨리, 열정적으로 배웁니다. 자신의 전문분야가 아니더라도 관심을 갖고 큰 방향성을 이해하고자 합니다.
우리가 지향하는 문화에 대한 관점은 스타트업 문화의 교본으로 꼽히는 '넷플릭스의 자유와 책임에 관한 문서'를 토대로 하고 있습니다. (http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664)
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
