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틱톡은 쇼트 모바일 비디오의 궁극적인 목적지가 되는 것을 지향하며, 우리의 미션은 창의력을 고취시키고 즐거움을 주는 것입니다. 우리는 LA, 뉴욕, 런던, 파리, 베를린, 두바이, 뭄바이, 싱가포르, 자카르타, 서울 그리고 도쿄에 글로벌 오피스를 두고 있습니다.
서울시 강남구 테헤란로 518   틱톡  
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지원분야

모집부문
HRBP Intern 채용
업무내용
Responsibilities
- Drive and proactively engage in talent acquisition activities including but not limited to sourcing, screening, engaging talents in the interview processes, and market mapping.
- Be responsible for supporting HRBP and talent recruiting team's work such as job postings, headhunter management, recruiting channels management, and on-boarding processes.
- Managing the human resources information system (HRIS) including research, applicant tracking, workflow, communication, data, analytics, and reporting, etc.
- Initiate new projects with HR Business Partner and stakeholders in the business and/or optimize current processes to improve efficiency and effectiveness.
- Achieve a holistic business understanding through collaborating with cross-functional and regional teams.
고용형태
인턴

지원 자격

직무관련
Qualifications
- Pursuing Bachelor's Degree or above in Human Resources or related fields.
- Available for a full-time 6 month internship.
- Strong communication skills in both Korean and English.
- Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once.
- Self-starters who are results-oriented, dedicated and willing to learn.
- Demonstrate a strong ability to embrace and adapt to change, take initiative, showcase curiosity, and learn quickly in a fast-paced environment.

지원서접수

접수기간
12월 24일 09:00 ~ 03월 11일 14:45
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
hr-korea@tiktok.com   
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
12월 24일 09:00 시작
채용시마감
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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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