서울특별시 영등포구 국제금융로 10Three IFC 38F, 39F
마쉬 코리아는 1979년 한국에 설립되어 보험 중개 및 리스크 자문 서비스를 제공하고 있는 선도적인 글로벌 기업입니다. 한국의 주요 업종과 산업 및 정부기관에 보험과 리스크 관리 서비스를 통합적으로 제공하는 데 풍부한 경험과 노하우를 갖고 있습니다.
마쉬 코리아에서는 250여명의 전문 인력이 고객의 성공적인 비즈니스를 위해 리스크 관리와 보험 솔루션 제공 및 실행에 전력을 다하고 있습니다.
마쉬는 과거 60년 동안 아시아 14개국의 시장에서 3천여명의 전문가들이 활동해 왔으며, 아시아 지역에서 가장 수상을 많이 한 보험 중개사라는 영예를 가지고 있습니다.
(수상내역)
World’s #1 Insurance Broker, Business Insurance, 1971 – 2010, 2012 – 2018, #1 Global Insurance Broker, AM Best, 2013 – 2018 Best Insurance Broker, CFO Innovation Awards, 2014 – 2018 Broker of the Year, Asia Insurance Industry Awards, 2007 –2010, 2016, 2018-2019.
마쉬 코리아에서는 250여명의 전문 인력이 고객의 성공적인 비즈니스를 위해 리스크 관리와 보험 솔루션 제공 및 실행에 전력을 다하고 있습니다.
마쉬는 과거 60년 동안 아시아 14개국의 시장에서 3천여명의 전문가들이 활동해 왔으며, 아시아 지역에서 가장 수상을 많이 한 보험 중개사라는 영예를 가지고 있습니다.
(수상내역)
World’s #1 Insurance Broker, Business Insurance, 1971 – 2010, 2012 – 2018, #1 Global Insurance Broker, AM Best, 2013 – 2018 Best Insurance Broker, CFO Innovation Awards, 2014 – 2018 Broker of the Year, Asia Insurance Industry Awards, 2007 –2010, 2016, 2018-2019.
지원분야
모집부문
HR Junior 사원급 (정규직)
HR Junior 사원급 (정규직)
업무내용
Job Title : HRSS Operations Associate
HR Operation 업무 (사원-대리급) 정규직
• Job Description Summary
HR Shared Services Operations is the first tier of HR delivery for employees and managers, responding to inquiries about policies, payroll, leaves, and HR programs. A HRSS Operations Associate is a seasoned individual contributor, providing experienced, independent service support.
• Responsibility
Handles overall payroll process (payroll, withholding tax process, severance plan etc& benefit program
Answers incoming calls and emails from MMC colleagues and third party vendors and provides accurate answers and detailed information to their HR inquiries which will be handled within our SLA’s, using a Case Management tool supported by a Knowledgebase.
Supports our customers by communicating in a clear, concise and confident manner in order to provide an excellent customer service experience.
Researches complex issues and provides timely, accurate resolution.
Documents all inquiries and interactions with the colleagues and other internal / third party participants; monitors colleague requests; researches and identifies required information to resolve colleague inquiries and forwards to the appropriate group for resolution as necessary.
Shares with other team members or manager any opportunities for process improvements.
Creates, documents and routes open cases and calls appropriately in accordance to the standard operating procedures for additional follow up or escalation.
Liaises with other departments to ensure timely research and problem resolution.
Job Title : HRSS Operations Associate
HR Operation 업무 (사원-대리급) 정규직
• Job Description Summary
HR Shared Services Operations is the first tier of HR delivery for employees and managers, responding to inquiries about policies, payroll, leaves, and HR programs. A HRSS Operations Associate is a seasoned individual contributor, providing experienced, independent service support.
• Responsibility
Handles overall payroll process (payroll, withholding tax process, severance plan etc& benefit program
Answers incoming calls and emails from MMC colleagues and third party vendors and provides accurate answers and detailed information to their HR inquiries which will be handled within our SLA’s, using a Case Management tool supported by a Knowledgebase.
Supports our customers by communicating in a clear, concise and confident manner in order to provide an excellent customer service experience.
Researches complex issues and provides timely, accurate resolution.
Documents all inquiries and interactions with the colleagues and other internal / third party participants; monitors colleague requests; researches and identifies required information to resolve colleague inquiries and forwards to the appropriate group for resolution as necessary.
Shares with other team members or manager any opportunities for process improvements.
Creates, documents and routes open cases and calls appropriately in accordance to the standard operating procedures for additional follow up or escalation.
Liaises with other departments to ensure timely research and problem resolution.
고용형태
주니어경력
주니어경력
수습기간
6개월
6개월
모집인원
1명
1명
지원 자격
학력
대졸
대졸
전공
무관
무관
직무관련
• Requirements
A Successful candidate for this position will have the following knowledge, skills and expertise.
- 1 ~5 years experience in HR (6개월 이상 Payroll 경험 필수)
- 4 year college degree or equivalent
- Good command of MS Office
- Proactive attitude and good Communication skill
- Business English required
- HR Experience in global company is plus
• Requirements
A Successful candidate for this position will have the following knowledge, skills and expertise.
- 1 ~5 years experience in HR (6개월 이상 Payroll 경험 필수)
- 4 year college degree or equivalent
- Good command of MS Office
- Proactive attitude and good Communication skill
- Business English required
- HR Experience in global company is plus
지원서접수
지원방법
이메일 지원
이메일 지원
접수기간
07월 20일 17:00 ~ 07월 29일 00:00
07월 20일 17:00 ~ 07월 29일 00:00
이력서
국문, 영문
국문, 영문
추가 정보
복리후생
• 강력한 단체보험패키지 제공
• 유연근무제 도입 (Flexible work environment) ex. 재택근무/시차출퇴근제
• 스마트 오피스 업무 환경
• Flexible Benefit (복지포인트/복지카드) 프로그램 제공
• 경쟁력 있는 건강검진 패키지 제공
• 최상의 커리어개발 교육프로그램 제공
• 사내 동호회 활동 지원
• 장기근속 근로자 포상
• 직원 심리 상담 서비스(EAP Service) 제공
• 휴대폰 보조금 지원
• 강력한 단체보험패키지 제공
• 유연근무제 도입 (Flexible work environment) ex. 재택근무/시차출퇴근제
• 스마트 오피스 업무 환경
• Flexible Benefit (복지포인트/복지카드) 프로그램 제공
• 경쟁력 있는 건강검진 패키지 제공
• 최상의 커리어개발 교육프로그램 제공
• 사내 동호회 활동 지원
• 장기근속 근로자 포상
• 직원 심리 상담 서비스(EAP Service) 제공
• 휴대폰 보조금 지원
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
