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(주)마카롱팩토리 (차량관리 앱 마이클)

"자동차 애프터마켓을 혁신합니다"
- 2019 카카오벤처스 10억 투자 유치
- 2019 현대자동차 제로원 전략 투자 유치
- 2021 현대해상 전략 투자 유치
- 2022 손익분기 돌파 및 연 매출 300% 이상 성장 중
- 2023 역대 최고 매출액 경신

누구나 쉽게 내 차를 관리할 수 있도록!

누적 다운로드 수 425만, 누적 차량등록 대수 400만, 자동차 카테고리 실 사용자수 1위 마이클은 어렵고 막연하기만 했던 차량 관리를 크게 신경 쓰지 않아도 쉽고 간단하게 할 수 있도록 하며 대한민국 1등 차량 관리 앱으로 자리 잡았습니다. 마이클과 함께 차량 관리의 패러다임을 바꿀 동료를 찾습니다.

마이클은 단순한 차량 관리 서비스가 되려는 것이 아닙니다. 우리는 누구나 합리적인 비용으로 안전한 차를 탈 수 있는 자동차 문화를 만들기 위해, 자동차 관리 생태계를 처음부터 다시 그리고 있습니다.

<마이클 팀이 추구하는 5가지 가치>

1. 완벽한 계획보다 빠른 실행으로 검증하기
우리는 실행을 통해 시행착오를 겪으며 성장해 나가는 스타트업입니다.
목표를 위한 가설을 세우고 빠르게 실행하며 그 결과를 통해 배우면서 발전합니다.
완벽한 계획과 분석을 위해 힘을 낭비하지 않습니다. 실행이라는 빠른 학습의 기회를 놓치지 않습니다.
우리는 탁상공론을 경계하며 목적 달성과 문제 해결이라는 본질을 잊지 않기 위해 노력합니다.

2. 솔직한 커뮤니케이션으로 함께 성장하기
우리는 직급, 나이, 성별 상관없이 영어 이름을 활용하여 수평적으로 소통합니다.
누구든 망설임 없이 편하고 자연스럽게 소통하는 분위기가 곧 조직 경쟁력이라고 믿습니다.
가지고 있는 정보는 최대한 투명하게 공개합니다.
마이클이 추구하는 가치와 맞지 않는 동료의 행동에 문제를 제기할 수 있습니다.
우리는 상대방의 앞에서 이야기할 수 있는 것만 이야기합니다.
피드백을 들을 때는 객관적으로 받아들이며, 피드백을 줄 때는 듣는 동료의 상황을 충분히 이해한 상태에서 이야기합니다.
모든 커뮤니케이션은 동료와 회사 그리고 나의 성장을 위한 것임을 명심하며 소통합니다.
우리의 모든 커뮤니케이션에는 상대방에 대한 존중이 담길 수 있도록 노력합니다.

3. 자유롭지만 책임감 있게 일하기
우리는 마카롱팩토리 멤버 스스로 의사결정을 장려합니다.
의사결정을 할 때는 개인보다는 조직, 조직보다는 마이클의 성공을 우선합니다.
시키지 않아도 문제를 찾아 고치는 자율적이고 책임감 있는 사람이 모인 회사를 지향합니다.
훌륭한 사람들이 모인 곳에서는 규율보다 자율이 더 효과적이라고 믿기 때문입니다.
자율에는 책임이 동반됩니다. 회사의 최소한의 규칙, 동료와의 약속은 반드시 지킵니다.
쓰레기는 먼저 본 사람이 치웁니다. 어떤 문제를 발견했다면 기다리지 않고 즉시 해결을 위한 행동을 취합니다.
리더와 동료로부터 의견을 수렴하는 것은 더 나은 의사결정에 도움이 되며, 결정이 어려울 땐 책임자가 최종결정을 내립니다.

4. 정보를 공유하고 적극적으로 활용하기
업무에 관련된 내용은 모두 공개적으로 커뮤니케이션하는 것을 원칙으로 합니다.
서로가 공유한 정보를 바탕으로 적극적으로 소통하고 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다고 믿습니다.
오늘 마이클에 합류한 팀원도 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 정보를 투명하게 공유합니다.
우리는 중요한 결정에 항상 충분한 정보를 활용합니다. 데이터를 적극적으로 활용해 직관과 판단을 뒷받침합니다.

5. 존경하고 자극받고 성장하는 동료되기
함께 일하고 싶은 동료는 배울 점이 있는 동료입니다. 뛰어난 동료로부터 자극받고 배우고 성장합니다.
우리는 서로에 대한 기대치가 높습니다. 또한 서로가 그 기대치를 충족시킬 수 있다고 믿습니다.
우리는 각자의 영역에서 진취적인 목표를 세우고 도전해 나가는 서로의 모습에서 자극받습니다.
시행착오와 실패를 겪더라도 다시 일어나 더 나은 시도를 계속 이어가는 열정을 지지합니다.
모두 각자의 탁월함으로 존경받고 자극받아 모든 구성원이 성장할 수 있는 조직을 추구합니다.
우리는 ‘최고의 복지는 동료’라는 말을 믿습니다.
경기도 성남시 분당구 대왕판교로 660 유스페이스1  4층 408호 마카롱팩토리  
경기도 성남시 분당구 대왕판교로 660 유스페이스14층 408호 마카롱팩토리  
"자동차 애프터마켓을 혁신합니다"
- 2019 카카오벤처스 10억 투자 유치
- 2019 현대자동차 제로원 전략 투자 유치
- 2021 현대해상 전략 투자 유치
- 2022 손익분기 돌파 및 연 매출 300% 이상 성장 중
- 2023 역대 최고 매출액 경신

누구나 쉽게 내 차를 관리할 수 있도록!

누적 다운로드 수 425만, 누적 차량등록 대수 400만, 자동차 카테고리 실 사용자수 1위 마이클은 어렵고 막연하기만 했던 차량 관리를 크게 신경 쓰지 않아도 쉽고 간단하게 할 수 있도록 하며 대한민국 1등 차량 관리 앱으로 자리 잡았습니다. 마이클과 함께 차량 관리의 패러다임을 바꿀 동료를 찾습니다.

마이클은 단순한 차량 관리 서비스가 되려는 것이 아닙니다. 우리는 누구나 합리적인 비용으로 안전한 차를 탈 수 있는 자동차 문화를 만들기 위해, 자동차 관리 생태계를 처음부터 다시 그리고 있습니다.

<마이클 팀이 추구하는 5가지 가치>

1. 완벽한 계획보다 빠른 실행으로 검증하기
우리는 실행을 통해 시행착오를 겪으며 성장해 나가는 스타트업입니다.
목표를 위한 가설을 세우고 빠르게 실행하며 그 결과를 통해 배우면서 발전합니다.
완벽한 계획과 분석을 위해 힘을 낭비하지 않습니다. 실행이라는 빠른 학습의 기회를 놓치지 않습니다.
우리는 탁상공론을 경계하며 목적 달성과 문제 해결이라는 본질을 잊지 않기 위해 노력합니다.

2. 솔직한 커뮤니케이션으로 함께 성장하기
우리는 직급, 나이, 성별 상관없이 영어 이름을 활용하여 수평적으로 소통합니다.
누구든 망설임 없이 편하고 자연스럽게 소통하는 분위기가 곧 조직 경쟁력이라고 믿습니다.
가지고 있는 정보는 최대한 투명하게 공개합니다.
마이클이 추구하는 가치와 맞지 않는 동료의 행동에 문제를 제기할 수 있습니다.
우리는 상대방의 앞에서 이야기할 수 있는 것만 이야기합니다.
피드백을 들을 때는 객관적으로 받아들이며, 피드백을 줄 때는 듣는 동료의 상황을 충분히 이해한 상태에서 이야기합니다.
모든 커뮤니케이션은 동료와 회사 그리고 나의 성장을 위한 것임을 명심하며 소통합니다.
우리의 모든 커뮤니케이션에는 상대방에 대한 존중이 담길 수 있도록 노력합니다.

3. 자유롭지만 책임감 있게 일하기
우리는 마카롱팩토리 멤버 스스로 의사결정을 장려합니다.
의사결정을 할 때는 개인보다는 조직, 조직보다는 마이클의 성공을 우선합니다.
시키지 않아도 문제를 찾아 고치는 자율적이고 책임감 있는 사람이 모인 회사를 지향합니다.
훌륭한 사람들이 모인 곳에서는 규율보다 자율이 더 효과적이라고 믿기 때문입니다.
자율에는 책임이 동반됩니다. 회사의 최소한의 규칙, 동료와의 약속은 반드시 지킵니다.
쓰레기는 먼저 본 사람이 치웁니다. 어떤 문제를 발견했다면 기다리지 않고 즉시 해결을 위한 행동을 취합니다.
리더와 동료로부터 의견을 수렴하는 것은 더 나은 의사결정에 도움이 되며, 결정이 어려울 땐 책임자가 최종결정을 내립니다.

4. 정보를 공유하고 적극적으로 활용하기
업무에 관련된 내용은 모두 공개적으로 커뮤니케이션하는 것을 원칙으로 합니다.
서로가 공유한 정보를 바탕으로 적극적으로 소통하고 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다고 믿습니다.
오늘 마이클에 합류한 팀원도 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 정보를 투명하게 공유합니다.
우리는 중요한 결정에 항상 충분한 정보를 활용합니다. 데이터를 적극적으로 활용해 직관과 판단을 뒷받침합니다.

5. 존경하고 자극받고 성장하는 동료되기
함께 일하고 싶은 동료는 배울 점이 있는 동료입니다. 뛰어난 동료로부터 자극받고 배우고 성장합니다.
우리는 서로에 대한 기대치가 높습니다. 또한 서로가 그 기대치를 충족시킬 수 있다고 믿습니다.
우리는 각자의 영역에서 진취적인 목표를 세우고 도전해 나가는 서로의 모습에서 자극받습니다.
시행착오와 실패를 겪더라도 다시 일어나 더 나은 시도를 계속 이어가는 열정을 지지합니다.
모두 각자의 탁월함으로 존경받고 자극받아 모든 구성원이 성장할 수 있는 조직을 추구합니다.
우리는 ‘최고의 복지는 동료’라는 말을 믿습니다.

지원분야

모집부문
프로덕트 [O2O 전략] 비즈니스 매니저
업무내용
*입사 2년 후 역량에 따라 마이클 PO로 전환 가능한 포지션입니다.
주요업무
하나의 프로젝트를 담당하며, 비즈니스 전략과 실행을 주도하고, 파트너 관리와 협력, 분석 및 의사 결정 지원, 그리고 다양한 부서 간 협업을 포함하는 역할을 수행합니다.
- 마이클 정비 O2O 파트너 관리
- 마이클 정비 O2O 상품안내 및 조사, 분석
- 마이클 정비 파트너 전략, 지표 분석 및 의사 결정 지원
- 프로덕트 런칭 및 성공을 위한 개발, 디자인, 비즈니스 등 다양한 부서 간 협업과 커뮤니케이션
고용형태
인턴
수습기간
3개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
없음
졸업 예정자 또는 기졸업자 가능
직무관련
- 인턴(수습기간) 3개월 평가 후 정규직 전환이 가능한 분 (졸업 예정자 또는 기졸업자)
- PO로 커리어 준비를 해오신 분, 또는 커리어 쌓기를 희망하시는 분
- 마켓플레이스/플랫폼 서비스에 대한 관심을 가지고 있으신 분
- 모바일 서비스에 대한 관심을 가지고 있으신 분
- 적극적인 의사소통으로 오버커뮤니케이션 하시는 분
- 스스로 일을 계획하고 실행하는 데 성취감을 느끼시는 분
우대사항
- 사업 성장을 위해 필요한 모든 문제를 가장 적극적으로 해결하고자하는 열망이 있으신 분
- 서비스 사용자의 관점을 이해하고 적합한 커뮤니케이션 하실 수 있는 분

지원서접수

지원방법
jobs@macarong.net 이메일 제출
- 자유양식 이력서 (필수), 지원동기 (필수)
접수기간
08월 07일 ~ 채용시마감
담당자
Diana
문의처
jobs@macarong.net   

전형절차

서류 전형
Assignment
1차 비대면 인터뷰
1차 대면 인터뷰
최종 합격

추가 정보

복리후생
- 전직군 맥북 지급
- 디자인팀 아이맥 지급
- 개발팀 대형 모니터 지급
- 유연 근무제
- 점심 식대 지원
- 스낵 및 음료 무제한 지원
- 캡슐커피 무제한 지원
- (불가피한) 야근 시 식비 및 교통비 지원
- 도서 구입비 지원
- 자기계발비 지원
- 주차비 지원
- 명절 상여금 지급
- 생일 선물
- 입사 N주년 선물
- 1년이상 재직자 종합건강검진 지원
- 승인없는 연차/반차
- 3/6/9년 리프레시 휴가 및 휴가 지원금
- 마이클 앱 서비스 (타이어, 엔진오일, 외장수리)
- 육아 보조비 지원
- 기타 경조사 지원 (결혼, 출산 등)
- 팀 빌딩 런치 지원
- 팀커피챗 비용 지원
- 온보딩 프로그램 운영 (웰컴런치, 버디 프로그램)
- 워크샵, 송년회, 창립기념일 등 사내 행사
- 직원 추천 보상금 제도

마카롱팩토리의 복리후생은 계속해서 발전 중입니다!
기타정보
- 근무지 : 경기 성남시 분당구 대왕판교로644번길 49, 7층 마카롱팩토리
- 급여 : 월 210만원 (세전), 점심식대 1만원 별도, 필요 시 저녁식대 1만원 제공, 수습기간 복리후생 동일
- 인턴 기간 : 3개월
- 채용전환형 인턴은 수습기간(인턴) 3개월 평가 후 정규직 전환 가능한 포지션입니다.
차량관리 1위 앱 ‘마이클' 운영사 마카롱팩토리입니다. ‘마이클’은 어렵고 막연하기만 했던 차량관리를 크게 신경 쓰지 않아도 쉽고 간단하게 할 수 있도록 하며, 대한민국 1등 차량관리 앱으로 자리 잡았습니다.

누적 다운로드 수 425만, 누적 차량등록 대수 400만, 자동차 카테고리 실사용자 수 1위 마이클
- 2019 카카오벤처스 10억 투자 유치
- 2019 현대자동차 제로원 전략 투자 유치
- 2021 현대해상 전략 투자 유치
- 2022 연 매출 100억 돌파
- 2023 역대 최고 매출액 경신, 연간 흑자 전환
- 2024 상반기 매출 2배 성장
- 2024 뮤렉스 50억 투자 유치
- 2024 마카롱팩토리는 계속해서 성장 중입니다!

마이클 팀은 단순한 차량관리 서비스를 만드는 팀이 되려는 것은 아닙니다. 우리는 누구나 합리적인 비용으로 안전한 차를 탈 수 있는 자동차 문화를 만들기 위해 자동차 관리 생태계를 혁신하고 있습니다.

마이클 팀에서는 세상에 없던 가슴 뛰는 서비스를 함께 만들어갈, 차량관리의 패러다임을 바꿀 훌륭한 동료를 찾고 있습니다.

<마이클 팀이 추구하는 5가지 핵심가치 >

1. 완벽한 계획보다 빠른 실행으로 검증하기
우리는 실행을 통해 시행착오를 겪으며 성장해 나가는 스타트업입니다.
목표를 위한 가설을 세우고 빠르게 실행하며 그 결과를 통해 배우면서 발전합니다.
완벽한 계획과 분석을 위해 힘을 낭비하지 않습니다. 실행이라는 빠른 학습의 기회를 놓치지 않습니다.
우리는 탁상공론을 경계하며 목적 달성과 문제 해결이라는 본질을 잊지 않기 위해 노력합니다.

2. 솔직한 커뮤니케이션으로 함께 성장하기
우리는 직급, 나이, 성별 상관없이 영어 이름을 활용하여 수평적으로 소통합니다.
누구든 망설임 없이 편하고 자연스럽게 소통하는 분위기가 곧 조직 경쟁력이라고 믿습니다.
가지고 있는 정보는 최대한 투명하게 공개합니다.
마이클이 추구하는 가치와 맞지 않는 동료의 행동에 문제를 제기할 수 있습니다.
우리는 상대방의 앞에서 이야기할 수 있는 것만 이야기합니다.
피드백을 들을 때는 객관적으로 받아들이며, 피드백을 줄 때는 듣는 동료의 상황을 충분히 이해한 상태에서 이야기합니다.
모든 커뮤니케이션은 동료와 회사 그리고 나의 성장을 위한 것임을 명심하며 소통합니다.
우리의 모든 커뮤니케이션에는 상대방에 대한 존중이 담길 수 있도록 노력합니다.

3. 자유롭지만 책임감 있게 일하기
우리는 마카롱팩토리 멤버 스스로 의사결정을 장려합니다.
의사결정을 할 때는 개인보다는 조직, 조직보다는 마이클의 성공을 우선합니다.
시키지 않아도 문제를 찾아 고치는 자율적이고 책임감 있는 사람이 모인 회사를 지향합니다.
훌륭한 사람들이 모인 곳에서는 규율보다 자율이 더 효과적이라고 믿기 때문입니다.
자율에는 책임이 동반됩니다. 회사의 최소한의 규칙, 동료와의 약속은 반드시 지킵니다.
쓰레기는 먼저 본 사람이 치웁니다. 어떤 문제를 발견했다면 기다리지 않고 즉시 해결을 위한 행동을 취합니다.
리더와 동료로부터 의견을 수렴하는 것은 더 나은 의사결정에 도움이 되며, 결정이 어려울 땐 책임자가 최종결정을 내립니다.

4. 정보를 공유하고 적극적으로 활용하기
업무에 관련된 내용은 모두 공개적으로 커뮤니케이션하는 것을 원칙으로 합니다.
서로가 공유한 정보를 바탕으로 적극적으로 소통하고 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다고 믿습니다.
오늘 마이클에 합류한 팀원도 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 정보를 투명하게 공유합니다.
우리는 중요한 결정에 항상 충분한 정보를 활용합니다. 데이터를 적극적으로 활용해 직관과 판단을 뒷받침합니다.

5. 존경하고 자극받고 성장하는 동료되기
함께 일하고 싶은 동료는 배울 점이 있는 동료입니다. 뛰어난 동료로부터 자극받고 배우고 성장합니다.
우리는 서로에 대한 기대치가 높습니다. 또한 서로가 그 기대치를 충족시킬 수 있다고 믿습니다.
우리는 각자의 영역에서 진취적인 목표를 세우고 도전해 나가는 서로의 모습에서 자극받습니다.
시행착오와 실패를 겪더라도 다시 일어나 더 나은 시도를 계속 이어가는 열정을 지지합니다.
모두 각자의 탁월함으로 존경받고 자극받아 모든 구성원이 성장할 수 있는 조직을 추구합니다.
우리는 ‘최고의 복지는 동료’라는 말을 믿습니다.

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[HERE TO CREATE] We believe that through sport, we have the power to change lives and we are calling all creators every day. Do you want to change the rules with your imagination? Do you want to hack the future? Join us! [아디다스 소개] 아디다스는 글로벌 스포츠용품 산업의 선두주자로 주력 브랜드에는 아디다스와 리복이 있습니다. 독일 헤르초게나우라흐에 본사를 두고 있으며 전 세계적으로 6만명 이상의 직원과 함께 2016년에 190억 유로 이상의 매출을 달성했습니다. [브랜드 아디다스 소개] 그 어떤 브랜드도 아디다스만큼 스포츠와 특별한 관계를 맺어오지는 못했습니다. 세계 최고의 스포츠 브랜드가 되는 것은 아디다스의 사명이며, 아디다스가 하는 모든 것은 스포츠에 뿌리를 두고 있습니다. 세계 최고의 선수, 팀, 이벤트 뿐만 아니라 가장 혁신적인 제품에는 언제나 아디다스 브랜드 로고인 “뱃지 오브 스포츠”가 함께 할 것입니다. [브랜드 리복 소개] 글로벌 피트니스 라이프스타일 브랜드 리복은 신발, 의류, 각종 장비를 통해 현대인들에게 새로운 피트니스 라이프스타일을 제시하고 있습니다. 또한 피트니스 용품 업계의 선구자로서 지속적인 연구 개발을 통한 새로운 기술력을 피트니스 제품에 적용해 소비자들의 잠재력을 이끌어내고 있습니다. 크로스핏과 관련된 제품들을 독점 공급하고 있으며, UFC와 레스밀, 리복 크로스핏 게임즈와 파트너십을 맺고 제품을 공급하는 등 다방면으로 활발한 피트니스 문화 활동을 선도해 나가고 있습니다.

제조/화학/통신 

넥스트챕터

넥스트챕터는 2021년 설립되어 누적 275억원의 투자 유치를 통해 약 10개 이상의 브랜드를 인수 및 운영하며, 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있는 국내 최초의 브랜드 애그리게이터입니다. 우리는 '좋은 제품을 위대한 브랜드로(Good Products to Great Brands)'라는 Mission을 기반으로, 뛰어난 제품력을 갖췄음에도, 유통, 마케팅, 자금 조달 등의 문제로 그 잠재력을 충분히 발휘하지 못하는 브랜드를 발굴하고 인수합니다. 이를 통해 좋은 제품이 더 많은 소비자에게 알려지는 세상을 만들어갑니다. 넥스트챕터는 P&G, 유니레버, 로레알을 뛰어넘는, 다음 세대의 글로벌 소비재 브랜드 회사(Next-generation Global Consumer Brand Company)를 만든다는 Vision을 갖고 있습니다. 이를 위해 우리는 다음과 같은 회사가 되고자 합니다. 1) AI 기술과 데이터를 가장 잘 활용하는 브랜드 회사 2) 쿠팡/네이버를 비롯한 주요 마켓플레이스 상에서의 압도적인 장악력을 기반으로 내셔널 소비재 브랜드를 키워내는 회사 3) 한국의 뛰어난 브랜드들을 글로벌 시장에 진출시키는 회사 4) 브랜드 인수를 통해 더 안정적이고 빠른 성장을 반복적으로 이루어내는 회사 넥스트챕터는 BlueRun Ventures/BRV Capital Management, Goodwater Capital, 끌림벤처스, 패스트벤처스, 샌드박스네트워크, 김상헌 네이버 전 대표님을 비롯한 국내외 유수의 VC 및 엔젤 투자자로부터 약 75억원 규모의 Seed 투자를 유치하였으며, 2022년 8월 BRV Capital Management, 끌림벤처스로부터 200억 규모의 시리즈 A 투자 유치를 완료한 바 있습니다. 창립 만 3년이 안된 2024년 1월 현재, 넥스트챕터는 약 60명에 가까운 최고의 인재들이 모여 "Good Products to Great Brands"를 위해 밤낮없이 달리고 있습니다. 우리는 최고의 팀을 만들기 위해, 인재 채용에 있어 절대로 타협하지 않습니다. 최고의 팀과 함께 빠르게 성장할 미래의 넥스터 분들을 모십니다.

IT/정보통신