테헤란로108길 42야놀자타워
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
지원분야
모집부문
인사기획 사내 노무사
인사기획 사내 노무사
고용형태
주니어경력
주니어경력
수습기간
3개월
3개월
지원 자격
학력
없음
없음
지원서접수
접수기간
10월 04일 09:42 ~ 11월 04일 15:39
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
10월 04일 09:42 ~ 11월 04일 15:39
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
tcho.youngseo@yanolja.com
tcho.youngseo@yanolja.com
[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Yanolja 주요 기사]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
[인사기획 소개글]
인사기획 조직은 회사의 지속가능한 성장을 위해 구성원들이 끊임없이 '도전'하고 '성장'하며 탁월한 성과를 만들어 낼 수 있도록 대/내외 환경변화와 조직의 빠른 Scale-up 등 직무특성을 반영하여 비즈니스 파트너로서 회사의 Vision, Core Values에 기반한 중/단기 회사의 인사제도, 시스템, 프로세스를 기획하고 운영하는 팀입니다.
[채용팀 Talk]
본 포지션에서는 공인노무사 자격을 보유하고, 5년 이상의 인사/노무 경력이 있는 사내 노무사를 채용하고자 합니다.
합류 후, 야놀자 Platform HR 인사기획 조직에서 노사관계 전략 수립, 노무 관리를 담당하며, 단체교섭 등 노사관계 전략 수립 및 실행 경험이 있으신 분을 모시고자 합니다.
사내 노무사로서 IT 노동조합 대응 전반을 경험할 수 있으며, 인사기획 부서의 일원으로서 HR에 대한 입체적인 경험을 통해 HR 전반에 대한 커리어를 확장할 수 있는 포지션입니다.
[담당 업무]
- 인사/노무 계약서 · 규정 · 정책 제·개정
- 노사관계 전략 수립 및 실행 (단체교섭, 노사협의회 등)
- 노무관리 및 조직 내 이슈 관리 (인사위원회, 고충처리 등)
- 노동관련법령 제 · 개정 및 환경변화에 대한 대응전략 수립 및 실행
[필수 경험과 역량]
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 공인노무사 자격증을 소지한 분
- 인사/노무 담당자로서 5년 이상의 경력이 있는 분
- 경력기간 중 1년 이상 단체교섭 등 노사관계 전략 수립 · 실행 경험이 있는 분
- 복잡한 이해관계를 정확하게 이해하고, 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 분
[우대 사항]
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- IT 또는 플랫폼 분야에서 인사/노무 업무를 수행한 경험이 있는 분
- 인사 기획 · HRBP 등 다양한 HR 기능과 유기적으로 협력한 경험이 있는 분
[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/129178
[문의]
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
