취업준비 Step2. 직무분석(2)
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취업 전 던져야 할 질문 4가지
취업준비 Step 1. 자기 분석
취업준비 Step2. 직무분석(1)
오랜만에 돌아온 취업 이야기입니다.
지난 글에서 직무분석을 할 수 있는 여러 경로들을 소개했다면, 이번엔 그 내용을 바탕으로 본격적인 직무분석과 취업전략을 세우는 방법을 이야기해보고자 합니다.
지원하고자 하는 직무를 수행하는데 필요한 직무역량을 알아보는 것이 직무분석의 첫걸음입니다.
그전에 직무역량이 무엇인지부터 이해하고 시작해봅시다.
1970년대 McClellend 교수가 처음으로 ‘역량’이라는 단어를 사용하기 시작하였고, Spencer 등 다양한 사람들이 연구하였습니다.
위에도 나와있듯이 최근 역량은 ‘KSA’로 정의합니다.
- K(Knowledge, 지식) - 직무를 수행하는데 필요한 지식
- S(Skill, 기술) - 실제로 업무를 실행하는 능력
- A(Attitude, 태도) - 동기, 자기 개념, 태도 등
이러한 역량에 대한 개념을 알고 직무분석을 시작하는 것이 좋습니다.
첫 번째, 직무역량조사/분석
지난번 소개해드린 다양한 경로들을 활용하여 원하는 직무 역량을 KSA를 기준으로 정리해봅시다.
같은 직무라 해도 회사마다 그 역할과 필요 역량이 다를 수 있으니 본인이 하고 싶은, 또는 원하는 일이 무엇인지 구체적으로 생각하고 조사하는 것이 좋습니다.
마케팅 직무를 샘플로 정리해보면, 다음과 같습니다.
주요 업무
: 시장조사/분석, 제품이나 서비스에 대한 마케팅 전략 수립, 마케팅 콘텐츠 기획, 마케팅 진행, 성과관리 등
K(Knowledge, 지식)
: 마케팅 이론, IT 트렌드, 마케팅 전략, 상품/서비스에 대한 지식
S(Skill, 기술)
: 의사소통능력, 정보 수집/분석능력, 문서작성 능력
A(Attitude, 태도)
: 돌발상황에 대처하는 유연한 태도, 적극적인 자세, 타 부서와의 협업능력, 문제 인식/해결 능력, 설득력, 창의력
두 번째, 나의 경험과 매칭
정리한 직무역량들을 이전에 자기 분석을 하면서 정리했던 경험 리스트와 연결해보세요.
이러한 과정을 통해 나의 경험이 어떤 직무역량에 도움이 될지 고민해 보아야 합니다.
이전에 작성했던 경험 정리 샘플에 역량 키워드를 매칭 해본 샘플을 참고해보세요.
직무역량과 나의경험 매칭이렇게 매칭한 자료들은 이후 자기소개서를 작성할 때 많은 도움이 됩니다.
세 번째, 취업전략 세우기
내가 가지고 있는 역량을 활용할 수 있는 산업/기업들이 어디인지, 어떻게 나를 어필할지 구체적인 취업전략을 세워보는 것이 좋습니다.
조사했던 직무역량 중 매칭 되는 나의 경험이 없다면 내가 앞으로 개발해야 할 역량입니다.
아직 취업 시기가 남았거나, 해당 직무에 꼭 필요한 역량이라면 어떻게 개발할지 계획을 세워보세요.(관련 교육/자격증 취득, 관련 활동)
취업 시기에 여유가 없다면, 어떤 역량으로 없는 역량을 보완할지도 생각해보아야 합니다.
위 조사한 마케팅 직무 중 마케팅 이론/전략에 대한 지식에 매칭 되는 경험이 없었습니다.
취업 전 이러한 지식을 키우기 위해 아래와 같이 계획을 세우고 실행한다면 직무역량을 키우고, 실제 입사 지원하는 데에 많은 도움이 될 것입니다.
위에서 잠깐 언급했듯이 같은 직무라도 산업/기업에 따라 하는일과 요구하는 역량이 다를 수 있습니다.
다음에는 산업과 업종 그리고 기업을 분석하는 방법을 이야기해보겠습니다.
이 글은 취업준비가 막막한 분들에게 조금이라도 도움이 되고자 작성하고 있습니다.
궁금한 점이나 고민이 있으시면 메일을 보내주셔도 좋습니다.
메일 주소: funjob365@naver.com
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