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@ Pixabay

 

작년 11월부터 혼자 주 4일제로 일을 하고 있다. 내가 하는 일이 재택근무나 탄력근무제를 적용할 수 있을만한 일이 아니기 때문에 사장님께 말씀을 드리고 기존에 일하던 주 5일이 아닌 주 4일제로 일을 하게 되었다.

 

주 4일을 일하고 가장 행복함을 느꼈던 부분은 개인 시간을 가질 수 있다는 것이었다. 특히 병원, 은행, 우체국 같은 공공기관을 가야 하지만 출근을 하는 날이라면 이른 시간에 집에서 나오거나 혹은 점심시간 30분을 이용해서 가야 했다. 점심시간이 1시간이라면 어느 정도 일을 볼 수 있겠지만 그렇지 않았기에 점심을 스킵하며 다녀와야 하는 경우가 많았다. 퇴근을 하면 공공기관은 이미 문을 닫은 상태였다. 물론 공공기관을 가야 하는 일이 흔하지는 않지만 그렇다고 방문 횟수가 적지도 않았기에 금요일 하루를 쉬는 것은 상당히 유용했다.

 

또한 하루 종일 나만의 시간을 가질 수 있기 때문에 짧게 여행을 가던지, 관심 분야에 대해 공부를 하거나 문화생활을 즐기며 하루를 알차게 보낼 수 있었다.

 

주 4일을 일하는 것에 대해 한참 고민을 하고 있을 때 지인들은 대부분 '금전적인 문제'에 대해 걱정했다. 기존의 월급에서 몇백 불 정도가 줄어들 텐데 괜찮겠냐는 것이었다. 나도 물론 그 부분에 대해서 생각을 해보지 않은 것은 아니었다. 예산을 계산해보니 평소보다 지출을 줄이면 충분히 생활하고 저축도 할 수 있을 만큼이었다.



물론 주 4일 일하는 것에 대한 장단점은 분명히 있다. 나의 개인 시간을 가질 수 있고, 푹 쉬고 돌아왔을 때 조금 더 일에 집중할 수 있다는 장점은 있지만 연속성이 떨어지고, 갑자기 급한일이 생겼을 때 다른 직원들에게 부탁해야 한다는 단점이 있었다. 나처럼 이렇게 주 4일제를 고민을 하시는 분들이 있다면 한번 시도해보라고 적극 권유해보고 싶다. 다른 직원들보다 하루 일을 덜 하게 되면서 그만큼 월급도 줄었지만 행복함이 배가 된 것은 사실이다.

 







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플랫팜

주식회사 플랫팜은 2017년 인포뱅크로부터 시드라운드 투자 유치와 R&D 자금 연계를 기점으로, SBA 서울혁신챌린지에서 최우수상, 베트남 글로벌 컨퍼런스 SURF 컴피티션 우승을 하였습니다. 그 이듬해인 2018년에 삼성벤처투자로부터 전략 투자를 유치하여 지속적인 플랫폼 개발을 거듭하였고, 2019년 삼성전자와 기술 제휴를 통해 당사 이모티콘 플랫폼인 `모히톡(mojitok)` 서비스를 갤럭시 스마트폰에 연동하여 연 3억 대의 기기에 탑재되어 출시되고 있습니다. 또한 자회사인 베트남 법인 Zookiz에서는 신한그룹 퓨처스랩의 프로그램 지원에 힘입어 베트남 최대 플랫폼 VNG zalo와의 파트너십 등 동남아시아 진출에도 박차를 가하는 중입니다. 2020년 상반기에는 구글 <Tenor> 검색서비스 콘텐츠 파트너십 체결, 국제 AI학회 <ACL> SocialNLP 챌린지 1위, 2020 Kocca 스타트업콘 최우수상을 수상한 바 있습니다. 2021년에는 Facebook 그룹의 Whatsapp 메신저와 콘텐츠 공급 계약을 맺는 한 편, 동남아시아 최대 사무용품 전문 업체 Thien Long과 캐릭터 라이선스 계약을 맺으며 글로벌 마켓 공략에 박차를 가하고 있습니다. 올해까지 누적 투자액 50억원을 달성하며 높은 기술력과 디자인 상품성의 융합을 통해 세계 무대로 확장해 나가고 있습니다.

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