면접관이 가스라이팅을?_난 정말 부족한 후보자일까?
한 외국계 회사의 한국지사 총괄인사팀 매니저와 인터뷰를 했다. 링크드인의 프로필 확인 결과 이 사람은 인사팀 경력이 전무, 한국 비즈니스에 대한 경험도 없이 그 나라 출신이라는 최대 강점이 있는 듯했다. 나의 미래 목표에 대한 이야기를 하고 있었는데 이 매니저가 피식 웃으면서 그건 그냥 하나의 이벤트에 불과한 꿈이잖아, 그것 말고는 목표가 없어?라고 되물었다. 난 두 가지 사실에 충격을 받았는데 인사팀 총괄인 사람의 인터뷰 스킬이 이 정도밖에 되지 않는 것과 면접 때 가스 라이팅(속칭:후려치기)을 당하다니, 날 뭘로 보나 싶었던 것이다.
가스라이팅은 상황을 교묘하게 조작해 그 사람이 그걸 믿게 만들어서 결국 내가 조종할 수 있도록 만드는 기술이다.
