#5. 자소서 빈출항목 1
앞 글에서 자소서 문항의 분류를 두 가지로 했습니다.
하나는 내 이야기를 하는 문항들, 또 하나는 회사 이야기를 하는 문항들입니다.
이번 자소서 빈출항목은 전자의 내용으로, 꼭 회사 내용이 들어가지 않아도 완결되는 질문들입니다.
주로 인성 질문인데, 해당 유형 질문들은 그 의도를 잘 파악하고 답변 방향을 잡는 것이 중요하기 때문에 회사의 시각에서 소설을 좀 써 봤습니다.
회사와 관련된 질문은 직무와도 연관되는 부분인데, 이 쪽은 차후에 직무 관련해서 할 이야기가 많으니 다음 글로 넘기겠습니다.
그럼 빈출 문항 4가지 바로 시작할게요~~
What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 서술하시오 (현대)
1. 유사 항목
귀하의 가치관과 직장관을 서술하시오
귀하의 좌우명에 대해 서술하시오
2. 풀어 쓴 질문 (회사의 시각)
What makes you move는 자동차니까 move를 넣어서 라임을 한번 맞춰보려고 만든거야. 다시 말하면 생활신조나 가치관을 돌려서 물어본 거지. 이걸 물어보는 이유는, 사람마다 삶에 우선순위로 두는 가치가 다르기 때문이야. 누군가는 사랑이 최고일 수도 있고, 누군가는 적당한 라이프와 밸런스 속에서 균형있게 살아가는 것이 이상적인 삶일 수도 있어. 그래, 그런 답변을 할 수도 있겠지.
하지만 회사는 결국 회사에 더 많은 열정과 시간, 관심을 바칠 사람을 필요로 해. 더군다나 그렇게 열심히 일하는 것이 삶의 가치와 지향점에 맞는다면 더할 나위 없겠지. 그러니까 우리 회사에 들어오고 싶다면 너가 얼마만큼 열정적이고, 그것이 마음에서 우러난 것인지 보여봐.
3. 답변 방향
꼭 현대차뿐만 아니라, 대부분 기업에서 이상적으로 생각하는 인재상은 유사합니다. 열정적으로 일에 임하고, 항상 창조적인 생각으로 새로운 방법을 찾아내고, 트렌드의 흐름에 잘 따라가고, 책임감이 투철하고, 대인관계가 원만하고.. 등등이죠.
이래서 자신이 스스로 설정한 페르소나가 중요합니다. 자소서의 모든 문항에 걸쳐, 인사담당자로 하여금 지원자가 어떠한 사람인지 파악할 수 있도록 일관된 페르소나를 보여줘야 합니다. 그러므로 본인의 가치관이 잘 드러날 수 있게끔 적어주세요.
자신에게 가장 영향을 크게 끼친 사건은? (삼성)
1. 유사 항목
귀하의 성장과정을 서술하시오
인생에서 가장 기억에 남는 사건에 대해 서술하시오
인생에서 가장 힘들었던 사건과 그것을 극복한 방법에 대해 서술하시오
2. 풀어 쓴 질문 (회사의 시각)
지원자 너가 어떤 사람인지 현재의 스펙과 모습만으로는 알기 힘들어. 모름지기 그 사람의 그릇과 깊이를 알기 위해서는 어떠한 고난이나 역경을 겪고 극복해 내었는지, 얼마나 큰 심적 변화를 겪었는지가 중요해. 평탄한 삶만 살아온 사람은 갑자기 닥친 변화와 시련 앞에서 쉽게 포기하거나 무너질 수도 있거든. 너희도 그런 경험이 있다면 스스로가 얼마나 정신적으로 건강하고 강한 사람인지 보여봐.
3. 답변 방향
이 질문은 고난과 극복이 주된 내용입니다. 만약에 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 무언가가 어떤 (+)적인 요소라면, 그것을 어떻게 얻었느냐에서 힘든 스토리가 나오기 마련입니다. 그게 아니라면 요행이나 운에서 비롯되었다고밖에 말할 수 없으니까요.
2번의 내용처럼 지원자의 깊이와 그릇을 파악하기 위함도 있을 뿐더러 얼마나 회복탄력성이 큰 지 궁금하기도 하기 때문에, 이 질문에 대한 답변은 '고생 끝에 낙이 왔다'는 플롯으로 적으시면 좋을 것입니다.
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험은? (SK)
1. 유사 항목
인생에서 가장 성취감을 느꼈던 경험을 서술하시오
2. 풀어 쓴 질문(회사의 시각)
'천재는 노력하는 자를 이길 수 없고, 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다'는 말은 회사에서도 유효해. 왜냐하면 1~2년을 다니는 것이 아니라 십 년, 이십 년을 다니는 곳이기 때문에 그렇게 롱런하며 성과를 내기 위해서는 외적인 압박이나 의무감에서 비롯되는 것이 아니라, 마음속에서 우러나오는 동력이 필요한거야(Self Motivation)
그런 측면에서 가장 바람직한 인재는 스스로 목표를 설정하고 동기부여를 한 후 최선을 다해 노력하여 목표를 달성하고 또 뛰어넘는 사람이야. 물론 그걸 성취하는 과정이 얼마나 전략적이고 계획적인지도 중요하겠지.
너희가 얼마나 Self Motivation이 강한 사람인지 보여봐.
3. 답변 방향
사람마다 최고 수준의 목표의 기준이나 성취감을 느끼는 수준이 다를테지만, 개인적으로 가장 잘 했다고 생각하는 일을 찾아내서 작성하면 됩니다.
다만 2번 내용처럼, 이 질문은 그냥 잘 한 사례를 찾는 것이 아니라 스스로 동기부여를 하고 계획을 세워 체계적으로 노력한 결과 마침내 얻은 성취의 사례를 찾는 것이기 때문에, 그러한 내용이 잘 나타날 수 있게 쓰시면 됩니다.
성격의 장단점은?
1. 유사 항목
본인의 강점과 약점을 서술하시오
2. 풀어 쓴 질문(회사의 시각)
수많은 지원자를 받는 회사 입장에서 너의 모든 것을 다 기억할 수는 없어. 장점이나 강점은 마치 예능 경연프로처럼 너가 가장 자신있는 모습을 마음껏 펼쳐보라고 만든 질문이니만큼, 이 기회에 스스로를 마음껏 어필해봐.
다만 우리는 그렇게 단순하지 않아. 명이 있으면 암이 있듯이, 너의 단점도 분명히 있을거야. 그것에 대해서는 솔직히 말해줘. 물론 그 약점을 평생 가져갈 건 아니겠지?
3. 답변 방향
강점과 장점은 지원자 하면 떠오를 가장 강력한 어필요소를 적어주시면 됩니다. (물론 성격의 장단점이라고 찝어서 물으면 인성적인 것에 한정되긴 하겠지만요)
단점은 다들 알고 계시듯이 심각한 마이너스요소인 내용은 작성을 지양하는 것은 맞습니다. 또한 현재 그것을 극복하고 있는 방식도 함께 적어주는 것이 좋구요.
치명적인 마이너스 요소는 아래와 같습니다.
게으르다 (잠이 많다)
약속을 잘 지키지 않는다
사람 대하는 것을 매우 불편해한다
거짓말을 한다
등과 같이 그 사람에 대한 기초적인 신뢰가 무너질 수 있는 부분은 언급을 안 하시는 게 좋습니다.
그렇다고 해서 누가 봐도 장점인데 단점이라고 쓰는 것들 (사소한 것도 다 기억해서 힘들다, 지나치게 필기를 열심히 한다 등) 도 요즘 추세에는 안 적는 게 좋습니다.
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