[로레알 코리아] 2019 Winter 인턴쉽 채용설명회 스케치
안녕하세요 슈퍼루키입니다^^
10/15(월) 고려대에서 로레알코리아 2019 Winter 인턴쉽 채용설명회가 진행되었습니다. 일정상 채용설명회 참석이 어려운 분들을 위해 현장 스케치을 전달 드리겠습니다^^
로레알 채용설명회는 회사와 직무에 대한 상세한 소개를 포함하여 현직에 계신 분들이 실무와 실제프로젝트에 대한 생생한 이야기를 직접 전달해 주시고 심도깊은 Q&A 를 제공하는 세션으로 준비되었습니다
먼저 HR부서에서 인턴쉽 채용을 담당하고 계신 준영님께서 로레알 회사에 대한 상세한 소개를 해주셨습니다.
로레알은 110년의 역사를 가지고 있으며 34조원의 매출을 기록하고 있는 코스메틱산업의 No.1 Global Company 입니다.
FMCG(소비재)산업에서는 굉장히 높은 수준인 17~18%의 높은 마진율을 기록하고 있으며, 세계적으로 150여개 국에서 83,000명의 직원이 근무하고 있는 글로벌 기업입니다.
전세계 경영대생이 뽑은 '취업하고 싶은 기업’ 8위에 위치하고 있는 로레알은 이러한 경영성과 뿐만 아니라 사회적, 윤리적 Performance에도 최선의 노력을 다하고 있으며, 그 결과 Gender equality (성평등지수) 세계 1위, , 가장 윤리적인 기업 세계 9위 등 로레알의 기업가치를 빛내주는 문화를 가지고 있습니다.
로레알의 Mission은 모두를 위한 뷰티, Beauty for All 이며, Strategy는 'Universalization’으로 ‘Globally aspirational 하되, Locally Relevant를 동시에 가져가는’ 형태의 전략입니다.
로레알에서 한국지사는 아시아 유행을 선도하는 허브로서 중요한 역할을 수행하고 있으며, 최근 한국 브랜드인 스타일난다의 인수, 한국의 트렌드를 연구하는 Korea Innovation Center 의 설립 등, 로레알 코리아는 아시아 코스메틱의 중심으로 발돋움 하고 있습니다.
로레알에는 아래와 같은 네 가지의 사업부가 있습니다.
- Consumer product (시판 사업부)
- L'Oreal LUXE (백화점 사업부)
- Professional products (헤어살롱 제품)
- Active cosmetics (병원약국 사업부)
이 네 개의 사업부의 운영을 위하여, 전세계 83,000여명의 직원들이 로레알을 위해 일하고 있으며, 로레알에서 가치를 느끼면서 업무할 수 있도록 Share & Care 프로그램 등 다양한 복지혜택들을 제공하고 있습니다.
로레알의 품질높은 제품을 사용하실 수 있도록 1년에 220만원 상당의 제품을 복지의 하나로 지급하고 있으며, 법정 출산휴가 보다 10일 더 많은 100일의 출산휴가를 제공하고 있습니다. 또한, 수준높은 e-Learning 시스템을 통한 교육서비스 제공, 명절선물/휴가비 지급등 로레알의 Core strength 인 '사람'이 로레알에서 가치를 느끼면서 근무할 수 있도록 많은 혜택들을 제공하고 있습니다.
이번에 모집하는 직무는 Marketing, Digital/PR, Sales, HR, Finance, Operation, R&I 등 7가지 직무입니다.
Marketing 은 '로레알 제품을 어떻게 한국소비자들에게 어필할 수 있을까?'에 대한 전략을 개발하는 곳이며, 신제품 런칭에 관한 프로젝트를 많이 진행하고 있습니다. 매출예측을 통해 어떻게, 얼마에, 어디서 판매를 할지에 대한 전략수립 및 세일즈트레킹을 진행합니다.
Digtal/PR 부서는 제품을 홍보하기 위한 모든 활동을 진행하며, Digital 시대에 맞게 Social media 를 통한 Viral marketing, Influencer management 및 행사기획등을 주관하고 있습니다.
HR 채용/보상/노사관계/교육등에 관련된 업무를 하며, Finance 부서는 사업부서와 긴밀하게 Communication 하며 모든 의사결정에 대한 Financial한 의견을 제공하는, 단순 Finance 업무를 넘어 사업부분에 가치를 더하는 부서입니다.
R&I 는 식약청관련 인허가 및 통과규정관련한 업무를 주로 맡고 식약청의 가이드라인에 따라 마케팅플랜을 수립할 수 있도록 돕고 있습니다. Sales 부서는 매장에서 진행하는 프로모션관리 및 헤어살롱과 같은 채널에 직접판매하는 Sales Acitivity등을 수행하고 있습니다.
Operation 부서는 Supply chain management 의 전반적인 업무를 수행하며 제품의 수요예측, 물류관리업무를 담당하고 있습니다.
로레알 인턴쉽은 각 부서에서 실무에 가까운 프로젝트를 진행하는 만큼 인턴분들은 자신이 원하는 부서에서 실무프로젝트의 Ownership 을 가지고 진행해볼 수 있는 기회가 있습니다.
로레알 채용설명회에서는 각 부서의 실무에 계신 많은 분들이 채용설명회에 오셔서 직무에 대한 설명 및 다양한 질문에 대한 답변을 해주셨으며, Menti.com 을 이용하여 실시간을 참석자들의 질문을 받아 상세한 답변을 해주셨습니다!
HR 에서는 HR Director, HR 팀장님들이 참여해 주셔서 채용전반에 대한 질문사항에 답변 주셨으며, Marketing, PR, Finance 등의 부서에서도 인턴쉽을 통해 신입으로 채용되신 실무자 분들이 참석해 주셔서 생생한 답변을 해 주셨습니다.
아래는 각 질문에 대한 실무자 분들의 답변을 간추린 내용입니다^^
Q. 비디오로 스크리닝을 하는 이유는?
A. 비디오 스크리닝은 스펙에 대한 편견없이 내가 왜 인턴이 되어야 하는지, 이 회사에서 어떠한 사람이 되고 싶은지에 대한 스토리를 듣고 싶어서 진행을 하고 있습니다. 스펙에 대한 고민이 아니라 자기 자신이 로레알과 어떻게 어울리는지에 대한 부분을 측정하고 있으며 Why Cosmetic industry, Why L'Oreal , Why this role 에 대한 답변을 해주시는 것이 가장 좋습니다.
A. 이러한 부분이 관심도를 보여주는데의 하나의 척도는 되지만, 합격여부를 결정하진 않습니다. 대학에서 수학한 내용과 현업에서 요구되는 역량은 많이 다르므로, 그런것들을 빨리 배울 수 있는 자질, 관심, 열정이 굉장히 중요합니다.
Q. 인턴쉽을 통해 신입으로 근무를 하고 계신데, 인턴쉽을 통해 얻을 수 있었던 특별한 경험이 있었다면?
A. 인턴쉽이에도 불구하고 PR 관련된 촬영등에도 직접 참여하고 PM이 하는 일에 대한 전반적인 실무도 체험함으로써 큰 경험을 했습니다. (행사운영, 기반데이터수집등)
Q. 야근은 많나요? Work-Life Balance 는?
A. 최대한 야근을 지양하고 업무시간에 타이트하게 업무하는 것을 지향하고 있으며, 밤 8시 30분에는 불이 꺼지고, 밤 9시에는 사무실 문이 모두 잠깁니다.^^. 또한 로레알코리아는 탄력출근제를 적용하여, 8:30~10시중 선택적으로 출근하는 시스템을 갖출 만큼 효율적인 업무에 대해 고민하는 기업입니다.
Q. 로레알의 인재상은?
A. 로레알은 리더쉽을 가지고 새로운것에 도전하며, 다이내믹한 경쟁을 즐겨하는 사람을 선호합니다. 내가 리더쉽을 가지고 프로젝트에 적극적으로 기여하려고 시도하는 성향, 또 트렌드한 산업군인 만큼 '불명확성'에 대해서 기민하게 대응할 수 있는 “Dealing with Ambiguity”에 대한 능력을 가진 사람을 필요로 합니다.
Q. 로레알은 어떤 업무분위기를 가지고 있나요?
A. 직급없이 서로 OO님으로 호칭하며 수평적인 분위기를 가지고 있습니다. 사내카페에서 커피를 주로 마시면서 화기애애한 분위기 속에서 대화를 많이 하며, 자신의 의견개진이 자유로운 분위기입니다. 경쟁이 심하고 빠르게 변화하는 Cosmetic Industry 에 있는 마늠 Agility 를 가지고 변화하는 트렌드에 대해 기민하게 움직이는 조직입니다.
Q. 전공이 상관이 있나요?
A. 전공은 상관 없습니다. 토목공학과를 나온 분도 마케팅인턴으로 근무했던 히스토리가 있을 정도로 로레알은 전공보다는 내가 왜 이 부서의 인턴이 되어야 하는지에 대한 명확한 답을 가진 분이라면 제한없이 지원할 수 있습니다.
Q. 화장품 산업에 대해서 자세히 알아야 할까요?
A. 뷰티산업에 대한 지식이 처음에 많이 없었지만 향수라는 주제로 공부를 엄청하게하여 성공적인 프로젝트를 수행한 인턴분이 기억에 납니다. 뷰티산업에 대한 큰 기반지식이 없더라고 관심과 열정이 있다면 공부를 통해 충분히 보충할 수 있으므로 현재의 지식 보다는 잠재력을 갖출수 있는 열정이 중요합니다.
Q. 성비는?
A. 부서/브랜드마다 각기 다릅니다. 인사쪽은 남자가 더 많으며, 남자가 많은 곳도 있고, 여성이 더 많은쪽도 있습니다.
Q. 육아휴직은 많이 쓰나요? 남자들도 육아휴직 사용이 가능한가요?
A. 육아휴직은 다 쓰는 사람들이 90%가 넘고 남자직원분들도 충분히 사용하고 계십니다
코스메틱 산업의 1위기업인 만큼 뜨거운 반응을 느낄 수 있는 채용설명회 였습니다.
현장스케치에는 최대한 핵심적인 내용을 담았으며, 앞으로 진행될 채용설명회 및 채용공고링크 에서도 구체적인 정보를 얻으실 수 있습니다. (아래 링크 참조)
https://www.superookie.com/loreal
더 궁금하신 내용은 아래 FAQ 를 참고해 주세요^^
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