[슈퍼루키 기업소개] 마지막삼십분을 만나다

슈퍼루키가 추천하는 모빌리티 서비스 스타트업인 마지막삼십분을 만나보았습니다.

슈퍼루키가 추천하는 기업인 마지막삼십분은 국내 유일의 서비스 기반 주차 플랫폼 ‘잇차’를 운영하고 있습니다. 자유로운 의견개진이 가능하다는 스타트업 특유의 수평적인 문화를 보유하고 있는 마지막삼십분은 함께 서비스를 구축하고 회사 문화를 만들어갈 수 있는 분들을 기다리고 있습니다.

마지막삼십분의 기업문화와 채용팁에 대한 상세한 내용을 아래 인터뷰에서 자세히 알아보세요!

Q1. 간단한 본인소개 부탁드립니다
저는 마지막삼십분의 채용담당자 경영지원 매니저 장윤정입니다. 회사 설립일에 면접보고 그다음 평일에 바로 입사하여 저희 회사와 같이 만 3년 차입니다 😊. 중점적으로 회사의 회계와 인사 업무를 담당하고 있습니다.

Q2. 취업을 준비하시는 분들께 마지막삼십분에 대한 소개와 PR 한마디 부탁드려도 될까요?
국내 유일의 서비스 기반 주차 플랫폼 ‘잇차’를 운영하고 있습니다. 도심 속 밀집된 지역에서는 찾기 힘들었던 주차장, 차로 이동해보신 분들이라면 모두 공감하실 텐데요. 저렴한 주차장은 내 목적지에서 멀고, 가까운 주차장은 늘 꽉 차있고 ☹ 이런 고민 마시고 저희 잇차를 이용하시면 됩니다.

가고자 하는 곳과 일정만 설정해주시면 목적지 바로 앞에서 저희 드라이버 ‘링커’가 차량을 전달받아 근처 제휴 된 주차장에 주차를 대신 해드려요. 나아가 주차를 맡긴 시간 동안 세차, 주유, 경정비까지 다 해결하실 수 있습니다! 차를 찾으실 때는 직접출차와 링커출차로 나뉘는데 링커출차의 경우 꼭 주차를 맡기셨던 주소가 아닌 서비스 존 내라면 어디든 가능합니다.

Q3. 마지막삼십분의 기업문화와 업무환경은 어떠할까요?
저희는 서로 동물을 영어이름으로 부릅니다. 예로 돌핀, 디어, 판다 이런식으로요 😊 흔히 하는 ㅇㅇ님이나 영어이름도 완벽하게 수평적으로 느껴지진 않았다는 대표님(물론 대표님도 닉네임으로 불립니다. 이럴 때만 ‘대표님’이 되죠ㅎㅎ)의 경험으로 만들어진 닉네임 문화입니다.

또한 논리적인 근거만 있다면 어떠한 상황에도 자유로운 의견개진이 가능합니다. 매월 마지막 수요일은 ‘리뷰데이’라는 저희의 작은 행사가 있는데요. 간식을 먹으면서 매월 저희 서비스와 사업에 대한 진행 상황을 논의하고 다음 달에 있을 이슈를 공유하며 팀을 불문하고 의견을 나누는 자리입니다.

저희 팀원들 분위기는 업무만 하면 끝! 이라는 분위기보단 개성 넘치게 오손도손 정다운 느낌이에요!

Q4. 마지막삼십분의 신입채용은 어떻게 이루어지는지 간략하게 설명해 주실 수 있을까요?
저희는 주로 각 채용사이트에 공고를 개재하고 들어오는 지원자를 1차로 서류를 통해 선발해냅니다. 2차는 채용 담당자인 저와 실무 파트의 리더 그리고 대표님과 함께 1대 多 면접을 진행합니다. 이렇게 선발된 입사자는 수습 3개월을 거치는데요. 이 3개월은 저희가 입사자를 평가한다기보다는 서로가 맞춰가기 위한 시간으로, 1개월마다 한 번씩 면담으로 피드백을 주고받습니다. 저희도 스타트업이다 보니 앞으로 회사에 어떤 게 도입이 되면 좋을지 의견을 받을 수 있어요! 이렇게 같이 회사 문화를 만들어간다고 보시면 됩니다. 3개월 수습이 끝나고 나면 정식으로 저희 마삼러가 되는거죠 😊

Q5. 지원 Tip에 대해서 설명해 주실 수 있을까요?
지원 Tip이라고 드리자면 저희는 저희 팀원들과 함께 융화될 수 있는 분을 찾아요. 회사의 성장은 당연하지만 그만큼 본인들의 성장도 같이 나아가야 하는 거죠. 그래서 저희 회사와 서비스를 찾아보시고 잘 숙지해오시는 분들, 그리고 저희와 함께하면서 어떻게 성장해 나가실지를 보여주시는 이런 적극적인 모습을 어필해주시는 게 좋을 것 같네요!

Q6. 마지막으로 마지막삼십분 입사에 도전하는 예비지원자들에게 드릴 수 있는 조언 한마디 부탁드릴 수 있을까요?
마지막삼십분은 2018년 실리콘밸리로부터 SEED 투자를 받으면서 시작한 이제 만 3년차의 기업입니다. 잇차 서비스 또한 2019년 베타서비스를 시작하고 올해 2020년 6월에 정식으로 론칭해 아직은 많은 분의 손길이 필요합니다. 앞으로 크게 성장할 일만 남은 저희와 함께 서비스를 구축하고 회사 문화를 만들어주세요. 많은 지원 기다리겠습니다!

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