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취업 시즌을 맞아 학원가에서는 '영어로만 부족하다. 제 2외국어로 중국어까지 해야 취업한다.'며 학생들을 유욕하고 있는 것을 많이 봤습니다. 개인적으로 학원가의 상술로 보여서 안타까운 생각도 드는데요. 제 2외국어를 하나 더 하면 분명 좋겠죠. 단, 전제는 영어를 기본적으로 잘 할줄 알고 나서 제 2외국어를 해야 한다는 것입니다. 영어가 잘 안되면서 제 2외국어로 중국어, 일본어를 잘 한다면 그만큼 나의 역량은 그 두 나라에 한정되어 버립니다. 영어를 잘하면 세계 어느 나라 회사와도 일을 할 수 있는데, 중국어나 일본어만 할 줄 안다면 그 두 나라와 관련된 회사에서만 일을 할 수 있겠죠.





통상 외국계 기업은 미국계와 유럽계 회사를 일컫습니다. 그런 외국계 회사에서의 공용어는 당연히 영어입니다. 한국에서 중국 지사 일본 지사와 소통을 할 때도 영어로 합니다. 중국어를 할 줄 아는 직원은 중국어로 대화할 수 있겠지만, 오직 중국 직원과 대화할 때만 도움이 되겠죠. 나머지 다른 수 십개 지역에 있는 지사와의 소통은 당연히 영어로 해야 되기 때문에 영어가 절대적으로 우선됩니다. 그리고 영어만 할 줄 알아도 중국, 일본 직원과의 소통에 아무 문제가 없습니다. 그들도 해외 지사와의 소통은 영어로 하기 때문입니다. 경험상 미국, 유럽계 회사에 있으면서 영어 외에 일어, 중국어 등 제 2외국어도 잘 한다고 해서 크게 메리트가 있어 보이지는 않았던 것 같습니다.


제가 다니는 회사의 서울 지사에는 영어는 잘 못하지만 일본어를 네이티브처럼 잘 하는 직원이 있습니다. 일본 지사와 통화를 할 때 유창한 일본어로 하는데 참 멋있어 보입니다. 하지만 다른 지사와 소통할 때는 영어가 잘 안돼서 본인 스스로 답답해 한다는 것을 느낄 수가 있습니다. 해외 직원과의 소통은 90% 이상 영어로 이루어 지고, 10% 정도만 일본어로 이루어지는데, 10%만 편하고 나머지 90%는 힘든 상황이죠. 본사가 미국이라서 주요 보고 내용이나 자료 등은 모두 영어로 이루어지기 때문에 영어를 못하면 업무 자체에 지장을 많이 받습니다.


결국 영어를 어느 정도하고 시간과 금전적인 여유가 있으신 분들에 한해 제 2외국어를 준비하는 것이 좋은 것 같습니다. 사실 제 2외국어를 공부할 시간에 관심 기업을 한 두 군데 더 물색하고 조사하고 준비해서 하루라도 더 빨리 취업하여 실전 경험을 쌓는게 더 낫지 않을까 싶기도 합니다. 외국계 기업은 경험을 중시하는 만큼 더 많은 지식과 실력을 쌓기 위해 한 두 해 더 보내는 것은 오히려 마이너스가 될 수 있습니다. 학부생이 공부를 해서 늘릴 수 있는 역량은 분명 한계가 있습니다.





가까운 싱가폴 지사의 경우 대학을 갓 졸업한 신입사원의 연봉은 아무리 스펙이 좋아도 12,000불부터 시작한다는군요. 경험이 없고 당장 스스로 일을 할 수 없기 때문에 적은 연봉은 당연한다고 합니다. 하지만 경험이 쌓이고 업무 역량이 늘어나면 2~3년 후 금방 50,000불을 찍습니다.
잠시 남의 나라 얘기를 했습니다.
아무튼 기본적인 스펙과 능력이 갖춰졌다면 혹은 조금은 부족하다 싶더라도 over spec을 위해 힘을 쏟기 보다 당장 발 벗고 나서서 기업의 문을 두드리는데 집중하는 것이 시간 낭비를 줄이고 좀 더 빨리 커리어를 쌓을 수 있는 길이 아닐까 생각합니다.


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아디다스 코리아

[HERE TO CREATE] We believe that through sport, we have the power to change lives and we are calling all creators every day. Do you want to change the rules with your imagination? Do you want to hack the future? Join us! [아디다스 소개] 아디다스는 글로벌 스포츠용품 산업의 선두주자로 주력 브랜드에는 아디다스와 리복이 있습니다. 독일 헤르초게나우라흐에 본사를 두고 있으며 전 세계적으로 6만명 이상의 직원과 함께 2016년에 190억 유로 이상의 매출을 달성했습니다. [브랜드 아디다스 소개] 그 어떤 브랜드도 아디다스만큼 스포츠와 특별한 관계를 맺어오지는 못했습니다. 세계 최고의 스포츠 브랜드가 되는 것은 아디다스의 사명이며, 아디다스가 하는 모든 것은 스포츠에 뿌리를 두고 있습니다. 세계 최고의 선수, 팀, 이벤트 뿐만 아니라 가장 혁신적인 제품에는 언제나 아디다스 브랜드 로고인 “뱃지 오브 스포츠”가 함께 할 것입니다. [브랜드 리복 소개] 글로벌 피트니스 라이프스타일 브랜드 리복은 신발, 의류, 각종 장비를 통해 현대인들에게 새로운 피트니스 라이프스타일을 제시하고 있습니다. 또한 피트니스 용품 업계의 선구자로서 지속적인 연구 개발을 통한 새로운 기술력을 피트니스 제품에 적용해 소비자들의 잠재력을 이끌어내고 있습니다. 크로스핏과 관련된 제품들을 독점 공급하고 있으며, UFC와 레스밀, 리복 크로스핏 게임즈와 파트너십을 맺고 제품을 공급하는 등 다방면으로 활발한 피트니스 문화 활동을 선도해 나가고 있습니다.

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SK이노베이션

멈추지 않은 innovation으로 새로운 50년을 향해 나아가겠습니다. Exploring the Energy Frontiers 지난 50여 년 동안 대한민국 에너지 산업을 선도해 온 SK이노베이션은 일찌감치 해외 자원개발 분야에 진출하여 베트남, 페루, 미국 등지에서 사업을 잇달아 성공시킴으로써 세계 자원개발시장에서 주목 받는 기업으로 성장하였습니다. 오늘도 세계 11개국 14개 광구에서 세계적 에너지기업들과 경쟁하며 에너지자립의 꿈을 키워가고 있습니다. Pioneering the World of Opportunities 끊임없는 혁신과 기술개발 투자를 통해 SK이노베이션은 신에너지 분야에서 세계 일류 수준의 Technology Leadership을 확보하고 있습니다. 특히 세계적 수준의 기술력을 자랑하는 전기자동차용 배터리 분야에서 글로벌 자동차 메이커와 공급계약을 체결함으로써 본격적인 세계시장 진출의 교두보를 마련하였습니다. Developing Future Flagship Technologies 세계는 대표적인 온실가스인 이산화탄소를 바다 속이나 땅 밑에 저장하는 CCS(Carbon Capture & Storage) 기술과 이를 저감하는 기술을 개발하고 있습니다. SK이노베이션은 이러한 이산화탄소를 자원으로 재생산하는 CCU (Carbon Conversion & Utilization) 기술 개발로 지구온난화 방지 및 신소재 생산에 집중하고 있습니다. 미래를 개척하는 기술, SK이노베이션이 개발하고 있습니다. Sharing Success and Delivering Happiness SK이노베이션은 세상의 행복 극대화를 위해 지속적인 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. SK이노베이션의 사회공헌활동은 단순히 기업의 이익을 사회에 환원하는 것이 아니라 기업도 사회구성원이라는 인식 아래 지속적인 의무와 역할을 수행하는 것을 의미합니다. 특히, 단순한 기부나 일회성 지원이 아닌 근본적인 사회문제에 대한 고민과, 이에 대한 해결노력을 통해 사회변화와 가치 창출에 기여하고 있습니다.

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크레비스는 15년 이상의 역사와 전문성을 가진, 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹입니다. 사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다. 2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다. 그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다. 우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다. - 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com

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